Environment de travail
SGRS, connu en français sous le nom de « Service Général du Renseignement et de la Sécurité », et en néerlandais sous le nom de Algemene Dienst Inlichting en Veiligheid (ADIV), est le service de renseignement militaire belge placé sous la responsabilité du ministre de la Défense. Il s'agit de l'un des deux services de renseignement belges, le deuxième étant la Sureté de l'État belge (civil) (VSSE).
La Défense (Home | Defence (mil.be)) est chargée de défendre le territoire national, d'organiser des missions à l'étranger dans un contexte international et d'assister la population en cas de catastrophes en Belgique et à l'étranger. Aujourd'hui encore, la Défense est l'un des plus importants détenteurs de patrimoine en Belgique.
La défense a une structure et une culture particulières et, avec quelques 27 000 employés, elle est l'un des plus grands employeurs de notre pays. Le ministère de la défense est un environnement de travail mixte, employant à la fois du personnel civil et militaire.
La fonction se trouve au sein de la Direction Plans & Policy dont les axes principaux sont :
* La planification dans tous les domaines de responsabilité du SGRS, tant au niveau du renseignement, de la sécurité et du cyber qu’au niveau du fonctionnement (personnel, matériel, infrastructure, budget, …).
* L’encadrement, la coordination et le développement des interactions et des synergies avec les partenaires nationaux et internationaux du service.
* L’implémentation, le suivi et l’amélioration continue d’un système de maîtrise de l’organisation.
Description de fonction
En tant qu'Architecte d'Entreprise IT, vous serez responsable de traduire la stratégie globale de l'entreprise en un paysage IT cohérent et intégré. Vous assurerez la coordination à travers différents domaines architecturaux, notamment les affaires, les applications, les données et la technologie, tout en élaborant des règles et des exigences pour l'architecture actuelle et future.
Tâches:
1
Définir et maintenir à jour les feuilles de route architecturales du SGRS. Apporter des solutions flexibles et performantes à des problématiques complexes et génériques de l’entreprise afin d'assurer la pérennité et l'évolution maîtrisée des solutions informatiques proposées dans le portefeuille du SGRS.
Il s'agit notamment de :
* Comprendre l'orientation stratégique de l'entreprise ainsi que les problèmes existants, les besoins et les objectifs des projets.
* Coordonner la collaboration entre le business et l'IT pour s'assurer que les solutions proposées soient cohérentes avec les principes du SGRS en termes d'interopérabilité et d'intégration et qu'elles maximisent les synergies et la flexibilité des systèmes.
* Collaborer à des analyses d'impact de haut niveau des applications en cas de changements qui sont projetés sur les composants d'infrastructure ou logiciels ou sur les bases de données.
* Valider les options qui ont été retenues en termes de performance (au sens large), de contrôle (“auditability”) et de facilité de gestion (“manageability”).
* Valider les mesures techniques relatives à la « Business Continuity », aux plans capacitaires et de performance.
* Transmettre régulièrement les informations de « haut niveau » à la cellule de Gestion des risques afin que les risques les plus importants encourus par le SGRS dans ses implémentations actuelles et futures, en termes d'applications et d'infrastructure ICT, puissent être évalués.
2
Gérer les cycles de vie technologiques et les solutions en fournissant des lignes directrices et des critères de compatibilité pour les diverses revues afin de garantir une cohérence forte et une transparence totale lors de l'utilisation des technologies du catalogue du SGRS.
Il s'agit notamment de :
* Etablir les architectures de référence pour les technologies approuvées par le Comité de Politique Informatique. Identifier et préciser les modalités d’implémentation des différentes technologies nécessaires aux projets (usages respectifs et connexions entre les technologies, détermination de critères mesurables et objectifs).
* Assurez la conformité de l’architecture dans un environnement existant et en évolution rapide.
* Collaborer avec les équipes du département Infrastructure & Systèmes (ICT) pour déterminer les choix concernant les problèmes d'infrastructure (y compris les couches logicielles système).
* Diriger, valider et collaborer sur les architectures formalisées.
* Coordonner et organiser les tests des architectures de référence, entre autres avec le SIC.
* Identifier les opportunités de simplification ou d'innovation architecturale ou technologique pour améliorer le support d’entreprise ou optimiser les coûts.
3
Diriger la vision stratégique de l'entreprise en matière d’ICT, ce qui comprend entre autres que les projets d'évolution et les investissements nécessaires soient proposés en temps voulu pour répondre aux besoins futurs, afin que notre entreprise soit prête à temps.
Il s'agit notamment de :
* Coopérer avec le département d'Etudes et les responsables de domaines et de produits sur la « veille technologique ».
* Effectuer les recherches nécessaires en lien avec les technologies/produits émergents.
* Maintenir les contacts fonctionnels et techniques avec les fournisseurs.
* Préparer des documents de synthèse et de justification pour le Comité de direction.
* Proposer des programmes pour guider les évolutions dans le domaine de l'architecture et des systèmes.
* Gérer la réalisation d'un POC (Proof of Concept).
4
Diriger et guider les travaux pour l’implémentation de nouveaux produits/technologies, outils et processus afin d'assurer leur bon fonctionnement et leur bonne intégration dans l'existant.
Il s'agit notamment de :
* Guider les chefs de projets dans l'élaboration de projets de ce type, ainsi que dans la définition du périmètre et la répartition des responsabilités des parties impliquées.
* Assurer le suivi des fournisseurs.
* Rapport au Comité de direction.
* Coordonner la consultation des parties prenantes du SGRS en vue de préparer les décisions de la direction sur les évolutions ICT.
5
Cadrer les grands projets (notamment les projets d'intégration) pour assurer de la qualité de leur architecture (en termes d'infrastructure, de logiciels et d'applications). Participer à l'élaboration, la documentation et la diffusion des normes et procédures afin d'augmenter la qualité des développements dans l'entreprise.
Il s'agit notamment de :
* Participer à l’élaboration de l'architecture générale du projet avec l'architecte principal (Lead Architect) associé au projet.
* Participer à l’élaboration de l'architecture de l'infrastructure avec le CPT associé au projet.
* Aider le CPL dans le suivi des projets (s'assurer de la bonne utilisation des technologies).
* Participer activement à la revue des architectures proposées par le Lead Architect et le CPT du projet.
* Stimuler l'élaboration et l'application de normes en termes de développement, d’implémentation et de gestion des processus en coopération avec les centres de compétences.
6
Élaborer, recommander et mettre en œuvre des principes, des normes et des politiques d'architecture d'entreprise afin d'optimiser les implémentations en suivant les bonnes pratiques et ainsi contribuer à une gestion saine des coûts de fonctionnement.
Il s'agit notamment de :
* Fournir une guidance prescriptive pour encadrer la prise de décision lors de la sélection des solutions IT liées aux initiatives opérationnelles. Participer à l’établissement et à la révision de cahiers des charges établis à cet effet.
* Définir une normalisation pour la sélection de normes et de services.
* Etablir des principes directeurs pour la qualification puis pour l’implémentation des solutions retenues.
* Déployer les processus et les outils nécessaires à l'architecture d'entreprise conformément aux meilleures pratiques de l'industrie.
* Établir des méthodologies et des procédures conformes au cadre de la politique d'architecture d’entreprise.
* Établir la politique de gestion, d'accès et de structure de l'information et des données en gérant le travail du service concerné.
7
Assister le Comité de direction dans ses travaux visant à accroître ses ressources et son efficience.
Il s'agit notamment de :
* Rendre compte au Comité de direction et en être le moteur.
* Diriger les études demandées par le Comité de direction.
* Préparer des exposés d'un niveau suffisamment élevé pour le comité de direction afin de proposer les artefacts architecturaux et parvenir à un consensus entre les différents intervenants.
8
Fournir un service d’expert aux programmes stratégiques, de la qualification de l'opportunité à la sélection de la solution pour garantir une cohérence globale des décisions prises au niveau de l'entreprise et pour optimiser le rapport coût-bénéfice.
Il s'agit notamment de :
* Comprendre les besoins de l'entreprise et les aligner sur les capacités du SGRS.
* Identifier et, le cas échéant, réviser la situation en l'état.
* Définissez le modèle conceptuel TO-BE.
* Guider et gérer la notation des différentes alternatives et être responsable de la mise en correspondance avec le modèle global du SGRS.
* Souligner les critères d'intégration et les conditions d'indépendance mutuelle lors de la définition du trajet d’implémentation.
* Fournir les éléments à intégrer dans la construction d'un business case en termes d'infrastructure, d'application et de données.
Description de profil
* Vous êtes titulaire d’un Master en informatique ou vous disposez d’une expérience équivalente
* Vous avez une experience pertinente en Enterprise and Business Architecture Development
* Vous maîtrisez Business Process Management et Sustainability Management for IT
* Vous avez une connaissance approfondie de Solution Architecture et de la gouvernance de l'architecture
* Vous êtes certifié en TOGAF
* Vous avez de l'expérience avec les technologies Cloud
* Vous avez de l'expérience avec Data & Information Architecture
* Vous avez un aperçu d’ Enterprise Governance Concepts & Tools
* Vous avez de l'expérience avec Enterprise Architect tooling (par exemple, Sparx, ADOIT)
* Vous êtes familier avec la gestion des risques
* Vous avez de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
* Vous avez d'excellentes compétences en communication et en collaboration
* Vous êtes un leader avec une solide expérience en gestion de projet
* Vous êtes une personne créative et innovante
* Vous êtes de préférence bilingue (Français, Néerlandais) ou vous disposez de connaissance suffisantes du néerlandais pour pouvoir participer sans problème à des réunions avec d’autres spécialistes et/ou représentants des utilisateurs finaux
* Une connaissance approfondie de l’anglais technique est indispensable
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