Vous avez le sens du detail et la passion des chiffres ? Brink's Solutions Belgium est a la recherche d'un Payroll Officer competent et engage au cur de l'administration des salaires. Dans cette fonction, vous assurez non seulement le traitement impeccable et ponctuel des salaires, mais vous fournissez egalement des reponses claires aux diverses questions des employes sur les sujets lies aux salaires. Si vous aimez faire la difference dans un environnement ou la collaboration et l'innovation sont au rendez vous, nous vous invitons a saisir cette opportunite unique !Vos responsabilitesEn tant que gestionnaire des salaires, vous tes responsable de l'ensemble de l'administration des salaires. Vous assurez le traitement correct et opportun des salaires et tes le premier point de contact pour les employes qui ont des questions concernant les salaires et la legislation sociale. Vous informez et guidez les collegues et les parties prenantes de maniere claire et convaincante et veillez a ce que tous les processus de paie se deroulent correctement. Vous identifiez egalement les possibilites d'amelioration des processus existants et veillez au respect des directives internes.Dans cette fonction, vous ferez partie d'une equipe RH enthousiaste et motivee composee d'un HR Manager, de 2 HR Business Partners et de 2 Payroll Officers. Avec votre arrivee en tant que deuxieme gestionnaire de paie, vous completerez l'equipe.Votre profilVous tes un professionnel fiable et structure qui se sent parfaitement a l'aise dans le monde de la paie. Vous disposez de solides competences analytiques et d'excellentes aptitudes a la communication. Vous expliquez clairement aux employes les questions complexes liees aux salaires et veillez toujours a ce que l'administration des salaires se deroule correctement et sans heurts. Avec une attitude proactive, vous reflechissez aux ameliorations possibles et contribuez a optimiser les processus.En outre, vous avez :Au moins 3 ans d'experience pratique dans l'administration des salaires.Une connaissance approfondie de la legislation sociale belge et la capacite de l'appliquer correctement.Une affinite avec une population d'employes, avec un aperu des conditions specifiques telles que les primes et les pourcentages.Experience des systemes de paie (par exemple Acerta, Syncore ou Workday).En outre, vous avez de bonnes competences organisationnelles, une bonne matrise de MS Office (en particulier d'Excel) et une tres bonne matrise du neerlandais et du franais (l'anglais est un atout).Notre offreChez Brink's, vous rejoindrez une organisation en pleine croissance, avec une hierarchie plate, ou il y a de la place pour l'initiative personnelle et ou le travail autonome est apprecie. Vous aurez l'occasion de partager et de mettre en uvre votre creativite et vos idees dans un environnement stimulant et unique. Des projets innovants sont actuellement e