Offre d’emploi
Travailler chez Korian, c'est travailler avec le coeur!
Nous encourageons toutes les personnes à postuler leur candidature, sans distinction d'origine, de couleur, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de conviction philosophique, de handicap, etc.
Si vous avez besoin d'un aménagement, avant ou après la procédure de sélection, n'hésitez pas à nous contacter.
Vos nouvelles tâches
Nous recherchons des collègues ayant l’intelligence du cœur et une passion pour les soins aux seniors. Vous êtes fier/fière de votre titre d’aide-soignant(e) et vous tirez satisfaction de prendre soin de nos résidents. Alors, c’est vous que nous recherchons!
Au sein de la résidence, vous vous occupez quotidiennement des tâches de soin, contribuant ainsi à l’optimalisation de nos soins et de nos services.
Avez-vous déjà le cœur et l'âme pour ce travail ? De quoi avez-vous encore besoin ?
* Le respect, l'attention et la compréhension sont importants pour vous.
* Vous disposez d’un diplôme et d’un visa d’aide-soignant(e);
* Indépendant ou en équipe, vous êtes toujours impliqué.
* Vous êtes sociable et avez une oreille attentive.
* La flexibilité et la résistance au stress sont parmi vos points forts.
* Vous avez une bonne connaissance de la langue française.
* Vous disposez d'un véhicule personnel.
* Vous êtes prêt(e) à travailler un week-end sur deux.
Prenez soin de vous et nous prendrons soin de vous !
Nous nous engageons à faire ressortir le meilleur de nos collaborateurs
* Un excellent encadrement tout au long de votre carrière.
* Une communauté de soutien.
* Des opportunités de développement via la Korian Académie.
* Un environnement sûr axé sur votre bien-être.
* Nous garantissons un bon équilibre entre vie professionnelle et privée.
Qu'avons-nous d'autre à offrir?
* Un contrat à temps partiel (28,5H/Semaine) à durée indéterminée.
* Un salaire conforme aux taux du marché, avec transfert (partiel) de l'ancienneté.
* Une participation à l'élaboration de votre horaire.
* Avantages extralégaux : chèques-repas, indemnité de travail à domicile, congé d'ancienneté, jours de compensation, réductions pour le personnel via Benefits@Work, assurance hospitalisation avec une cotisation très faible, etc.
* Prime à l'introduction d'un nouvel employé (1.500€ pour les infirmières et 1.000€ pour les autres profils de soins).
Vous venez d'obtenir votre diplôme? (condition si recrutement permanent)
* Prime de départ de 500€ après 6 mois d'emploi, et 500€ supplémentaires après 12 mois.
* Démarrage avec au moins 1 an d'ancienneté.
* Droit immédiat à des vacances complètes au début du contrat.
* Possibilité de contrat pendant les études sous condition suspensive autour de l'obtention du diplôme.
#J-18808-Ljbffr