Description de l’entreprise
Notre partenaire de service complet spécialisé dans les solutions d'infrastructures de haute qualité. Son expertise réside dans la construction de réseaux de câbles et de conduites (eau, gaz, électricité, télécom…), l'automatisation, le contrôle à distance, l'interconnectivité et la gestion intelligente de l'énergie.
Description de l’emploi
Pour l'un de nos clients, actif dans le secteur de la construction, nous sommes à la recherche d'un GESTIONNAIRE TECHNICO-ADMINISTRATIF.
Vos tâches:
- Vous demandez, suivez et recevez les permis (Villes, Communes, police, SPW, …) ;
- Vous créez une zone de travaux selon les plans du projet ;
- Vous initiez et facilitez les réunions de coordination, en engageant les parties concernées ;
- Vous présentez les demandes de permis aux autorités locales et gestionnaires de réseaux ou de voiries ;
- Vous vérifiez les autorisations reçues, ajoutez des remarques ou mesures supplémentaires, en concertation avec le responsable du projet ;
- Vous chargez et enregistrez les permis sur la plateforme du client ;
- Vous demandez et suivez les plans d’impétrants ;
- Vous demandez des ordonnances de police pour la signalisation ;
- Vous participez à l’organisation du site de travail (commandes de matériels, gestion et suivi de stocks) ;
- Vous relevez sur le terrain les installations posées par les équipes de déploiement (manuel et/ou GPS) ;
- Vous implantez sur plan les installations relevées avec l’outil de mesure GPS ;
- Vous gérez les as-built et les retournez au client.
Exigences du poste
Votre profil:
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier ou équivalent avec une bonne formation technique ou affinité avec le secteur (voirie - impétrant) ;
- Vous possédez des bonnes connaissances IT (Microsoft Office - AUTOCAD) ;
- Vous êtes flexible, organisé et vous jouissez d'un bon relationnel ;
- Vous êtes en possession du Permis B et êtes mobile pour les relevés sur le terrain.
Arbeidsvoorwaarden
Notre client vous offre:
- Un poste permanent (CDI) à temps plein avec variété et responsabilités ;
- Un salaire compétitif complété par des avantages extra-légaux ;
- Un emploi dans une entreprise avec une ambition de développement en Wallonie tout en gardant un caractère familial.