Vos missions clés
Ressources Humaines
1. Gérer les pointages et établir les fiches de paie.
2. Simuler les coûts salariaux pour éclairer les décisions stratégiques.
3. Collaborer avec les agences d’intérim et gérer les contrats.
4. Garantir une communication fluide avec les collaborateurs via la boîte mail RH.
Finances
5. Suivre les factures et organiser les paiements.
6. Superviser les rappels de paiement et les assurances.
Administration et statistiques
7. Analyser les indicateurs clés et gérer la flotte de véhicules.
Profil recherché
1. Diplôme de niveau bachelier en RH, administration ou payroll.
2. Expérience de 2 ans minimum dans la gestion RH ou administrative.
3. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécialisés.
4. Organisation, méthodologie et prise d’initiative.
5. Disponible à temps plein avec des déplacements en France après 6 mois.
Pourquoi rejoindre cette entreprise
Notre client offre un environnement où la confiance, l’innovation et la collaboration sont au cœur de leurs valeurs. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre dynamique et convivial où chaque idée compte.
Ce qu’ils proposent
1. Un salaire compétitif avec des avantages : primes, chèques-repas, assurance groupe.
2. 22 jours de congés, 6 jours RTT, horaires flexibles.
3. Des formations pour développer vos compétences.
4. Une équipe motivée par l’excellence industrielle.
5. Des outils modernes pour soutenir vos tâches.
6. Des opportunités d’évolution à long terme.
7. Une culture d’entreprise axée sur la reconnaissance et le progrès.