2024-085 Infirmier.ière – service consultation cardiologie (H/F/X) – 38H- CDILe Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.Nous sommes dès lors à la recherche d’un(e) Infirmier.ière pour le service de consultation cardiologique, prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.Activités et tâches liées à la fonctionAssurer les soins aux patients relevant de cette discipline,Informer, former, encadrer et soutenir le personnel soignant par l'apport d'une expertise spécifique dans le domaine de la cardiologie ainsi que dans des domaines assimilés (promotion, éducation pour la santé, éducation du patient) et soutenir la politique du département des opérationsHiérarchie : Infirmier Chef de ServiceHoraire : 38h/semaine horaire variableDate d’entrée en fonction : immédiatePosséder au minimum la qualification d’infirmier(ère) bachelier en soins infirmiersSatisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)Satisfaire aux conditions du profilProfil recherché pour la fonctionpédagogiques et didactiquesd’organisation du travail ;d’élaboration et de mise en œuvre d’objectifs ;de collaboration multidisciplinaire ;Dynamisme et créativité ;Toute formation en relation avec la fonction constitue un atout supplémentaire.Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)Assimilé à la fonction IFIC : Infirmier en consultationCatégorie IFIC : 14 – IFIC activéMontants annuels à temps plein :Min. : 38 984,47€ indexésMax. : 61 584,12€ indexésLe maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.Taux de liquidation : 2,0807Assimilé au grade de : Infirmier en consultationMontants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BH 1/2/3Min. : 33 670,90€ indexésMax. : 60 712,85€ indexésLe maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.Taux de liquidation : 2,0807Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment :des chèques repas d’une valeur de 7,30€;des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);une intervention (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo;une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année;une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10);24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) ;Une assurance pension (3% à charge totale de l’employeur) ;Une crèche pour les enfants du personnel ;De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS);Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste;Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.Modalités d’introduction des candidaturesVous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.
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