Taken en verantwoordelijkheden Comment faites-vous bouger Bruxelles ?
Dans le cadre de l'acquisition du métal roulant métro, votre mission en tant que Chef de projet est d'assurer le suivi technique et administratif d'équipements électromécaniques afin de s'assurer de la conformité de ceux-ci par rapport au contenu du cahier des charges.
Vous travaillez au sein du département Transport Systems et vous rappelez au Manager projets métro.
De quoi sera composé votre quotidien ?
Vous participez aux activités en lien direct avec les nouveaux métros M7, à la fois ceux devant encore étre mis en service et ceux déjà mis en exploitation. Traitement des maladies de jeunesse, des non-conformités (au niveau fonctionnel et performance), des KPI, des nouvelles versions de logiciel, ...
Profiel kandidaat
* Vous êtes Ingénieur.e en électricité ou en (électro)mécanique
* Une première expérience professionnelle en project management est un atout.
* Vous avez de bonnes connaissances en électricité, électromécanique ainsi que des notions en maintenance industrielle
* Des connaissances dans le ferroviaire, du fonctionnel d'un métro/train sont de réels atouts.
* Vous maitrisez le français ou le néerlandais ; la connaissance de la seconde langue nationale est un plus. La connaissance de l'anglais est un atout.
* Vos qualités personnelles : sens de l'organisation et gestion des priorités, pro-activité, bon esprit d'analyse et de synthèse, bonne capacité rédactionnelle, sens de la communication, autonomie, orientation résultat (problem solver), ouverture au changement, esprit d'quipe, résistance au stress.
Geboden wordt
* Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
* Un équilibre vie professionnelle et privée avec des heures de travail flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
* Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
* De nombreux avantages extra-légaux (Chîkes-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégaux, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
* Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.