Expert.e Mobilité et Emploi (h/f/x) - Bruxelles
Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.
Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines.
Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.
Contexte
Le projet “Global Skills Partnership pour le secteur des Soins” a pour objectif général d’établir un partenariat de mobilité dans le secteur des soins aux personnes entre la Belgique et le Maroc et qui soit innovatif et durable. Le projet est bâti sur les expériences et les approches d’Enabel dans le cadre de la mise en œuvre des projets de Partenariat des Talents, pour la concrétisation des “Talent Partnerships” de l’UE que la Belgique soutient activement.
Le projet, financé, par la Mobility Partnership Facility (MPF) de l’UE, opérationnalisée par l’ICMPD, est mis en œuvre dans les deux pays avec deux sous-équipes dédiées et travaillant très étroitement ensemble. La période de mise en œuvre est de 32 mois, et a débuté en novembre 2024.
Le projet s’articule en deux étapes, une première visant à analyser la faisabilité d'un programme de mobilité professionnelle dans le secteur des soins entre la Belgique et les pays cibles. La deuxième étape, qui démarra à la suite d'une concertation entre acteurs sur base des résultats de la première étape, permettra de mettre en œuvre un programme de mobilité dans le secteur des soins entre la Belgique et le Maroc, sur la base de l'approche du Partenariat mondial pour les compétences.
L'action renforcera la gouvernance des migrations de main-d'œuvre et facilitera la mobilité en fournissant un soutien au renforcement des capacités des institutions, des travailleurs migrants ainsi que d'autres parties prenantes.
L’équipe du projet est composée :
1. D’un.e manager de projet, d’un.e expert.e emploi et mobilité, d’un project officer emploi et genre, d’un chargé de suivi et évaluation, positionnés au Maroc.
2. D’un.e expert.e emploi et mobilité et d’un.e assistant.e administratif.tive et financier.e, positionnées en Belgique.
3. D’un hub service support partagé avec d’autres projets et composés de collaborateur.trices chargés des services financiers, contractuels et logistiques.positionnés au Maroc.
4. Par ailleurs, la cellule mobilité humaine du département expertise & think, basée à Bruxelles apporte un appui technique au projet, à travers la supervision de l’expert emploi et mobilité, basé également à Bruxelles.
Description de la fonction
Vous contribuez à la mise en œuvre du projet en prenant part à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités, en particulier de celles à mettre en oeuvre en Belgique :
5. En étroite collaboration avec le Manager de projet, l’expert emploi et mobilité positionnés au Maroc, et l’ensemble de l’équipe :
Vous êtes responsable de conseiller l’équipe du projet, sur base de votre expertise technique, afin d’améliorer la qualité des résultats recherchés et d’atteindre une performance conforme aux normes et standards nationaux et internationaux;
Vous contribuez à la capitalisation et la gestion des connaissances générées par le projet afin de créer un climat d’apprentissage au sein du projet;
Vous contribuez au renforcement des capacités des partenaires belges pour la bonne collaboration avec leurs homologues marocains;
Vous contribuez à la mobilisation du secteur privé et de la diaspora marocaine pour atteindre les objectifs du projet;
Vous êtes responsable de réaliser et supervisionner la réalisation des activités qui se déroulent en Belgique.
En étroite collaboration avec l’équipe mobilité humaine positionnée à Bruxelles
6. Vous appuyez parties prenantes EU et EU MS impliquées dans d’autres initiatives de mobilité des talents, financées par la MPF ou d’autres mécanismes de financement;
7. Vous contribuez aux échanges avec les parties prenantes belges en matière de mobilité de talents en étroite coopération et sous la coordination de l’équipe Human Mobility du département Expertise & Think d’Enabel;
8. 15% de votre temps de travail est dédié aux actions du cercle Mobilité Humaine, tout en restant pertinent avec le projet GSP Soins (formulation de nouvelles initiatives en matière de mobilité professionnelle, élaboration de notes conceptuelles, participation à des ateliers et conférences.... ).
Votre profil
Niveau de formation requis
9. Master en sciences sociales et économiques, sciences humaines ou équivalente
Expériences requises
10. Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur de la mobilité et de la migration, idéalement en matière de mobilité du travail ou en lien avec la formation, l’emploi, l’entrepreneuriat (en relation avec des acteurs internationaux);
11. Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout .
Compétences et connaissances requises
12. Très bonnes connaissances de la thématique de la migration, de la mobilité internationale et des acteurs impliqués dans le secteur (OIM, OIT, UNDP, syndicats, OIE, entre autres…);
13. Bonne connaissance du flagship Talent Partnerships;
14. Compétences dans le domaine de l’inclusion et intégration des personnes ressortissantes d’Etats tiers.
15. Compte tenu de la langue de travail du Maroc et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et de l’anglais est exigée. La connaissance du néerlandais est un atout important pour ce poste.
Atouts :
16. Expérience en lien avec le genre;
17. Expérience en lien avec ’engagement de la diaspora;
18. Expérience en lien avec le secteur privé;
19. Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…);
20. Capacité à mettre en œuvre un processus de changement;
21. Gestion des connaissances et capitalisation;
22. Vous êtes orienté□e vers les résultats;
23. Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise;
Nous vous offrons
24. Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction de "Expert.e sectoriel.le & thématique".
25. Un contrat de 24 mois (si prise de fonction 01/05/2025)basé à Bruxelles. Des déplacements vers le Maroc sont à prévoir (environ une fois par trimestre).
26. Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 6) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Intéressé.e ?
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