L'architecte IT interviendra sur les applications client (call center, CMS, sites web, CCM,...) qui sont principalement hébergées sur notre cloud Azure. Il participera également à la mise en place d'un outil CRM.
Tâches principales
Vous proposez des solutions informatiques dans les phases de type cadrage:
Répondant au mieux aux besoins exprimés par les représentants des différents métiers
Respectant les principes et standards établis par le département informatique et par l'architecture d'entreprise
En collaborant notamment avec les designers techniques et applicatifs du département IT
S'intégrant dans le paysage informatique existant
Vous encadrez les projets dans l'implémentation des solutions retenues en:
Veillant à la compréhension et au respect des requirements d'architecture IT
Ajustant l'architecture de la solution à l'évolution des besoins et aux contraintes techniques
Vous encadrez la maintenance et l'évolution de l'architecture des solutions informatiques selon les mêmes principes que pour les projets
Etude de solutions
Comprendre et assimiler les métiers ainsi que la culture et les objectifs d'entreprise
Comprendre et valider les requirements transcrits par les analystes business sur bases des besoins des demandeurs
Maitriser le paysage informatique et son contexte organisationnel
Documenter le paysage informatique existant dans le scope des études de solutions
Maîtriser les méthodologies et formalismes d'Architecture IT standards
Définir et valider avec les acteurs business, IT et projet le scope et les livrables d'architecture des études de solution
Mener les études de solutions en garantissant la livraison et la cohérence de l'ensemble de livrables identifiés
Produire les livrables d'architecture Solution et technique lui étant assignés et valider le formalisme de ceux à produire par les autres acteurs
Valider le respect des principes et standards IT, sécurité et d'entreprise ou obtenir les dérogations nécessaires
Définir les requirements d'architecture liés aux solutions proposées
Déterminer les écarts entre l'existant et les solutions proposées et détailler les impacts
Fournir l'input et contribuer à l'estimation de la charge et du coût des solutions proposées par les acteurs projet
Présenter les solutions proposées en Comité d'Architecture pour sélection et/ou obtention des dérogations
Assurer une communication régulière et transparente vers les parties prenantes.
Encadrement des projets
Présenter et expliquer l'architecture de la solution aux acteurs projets au démarrage de la phase de Design
Identifier et mitiger avec les acteurs projets les risques liés à la solution ou à son implémentation
Capter et mitiger les issues remontées par les acteurs projet et au besoin adapter l'architecture de la solution
Déterminer les impacts des « Change Requests » sur l'architecture de la solution et au besoin adapter cette dernière
Présenter toute évolution majeure de la solution en Comité d'Architecture pour validation
Veiller à la complétude et la qualité de la documentation du nouveau paysage informatique en fin de projet
Participer au « Lessons Learned » du projet sur les aspects liés à l'architecture
Contribuer à une communication régulière et transparente du projet vers les acteurs business et IT
Contribution à l'architecture IT et à l'architecture d'entreprise
Partager les leçons apprises des études de solutions et projets avec les architectes d'entreprise et les autres architectes de solution
Consolider en fin de projet et remonter vers les architectes d'entreprise l'ensemble de la documentation d'architecture nécessaire à la mise à jour du référentiel d'entreprise
Le cas échéant, définir les exigences techniques et le périmètre en termes de solution applicative pour les RFI/RFP puis participer aux workshops dans le cadre des RFI ainsi qu'à l'analyse des offres, aux négociations et aux cotations dans le cadre des RFP
Participer à l'élaboration des principes d'architecture IT.
Profil recherché
qu'il soit autonome
qu'il soit capable de travailler en équipe et avec une très bonne capacité à communiquer
qu'il ait un esprit d'équipe : il doit pouvoir se fondre dans une équipe en place
qu'il soit pro-actif / esprit analytique / précision et rigueur dans son travail
qu'il soit dynamique et posé
qu'il soit résistant au stress
qu'il soit capable de synthétiser et communiquer aussi bien à un Executive Management qu'à une équipe technique
qu'il soit assertif et fasse preuve d'écoute active
Must have:
Connaissance et expérience démontrée en techniques de modélisation (UML)
Excellente connaissance et expérience prouvée en design d'architecture Web : 5 ans
Français C2
Expérience prouvée en définition d'architectures orientées services (SOA) : 3 ans
Expérience prouvée en tant qu'architecte dans le domaine des solutions : 5 ans
Connaissance en matière de CMS headless
Expérience prouvée de minimum 5 ans dans le domaine CRM.
Should have:
Anglais B1
Connaissance et expérience démontrée en ArchiMate et Togaf
Expérience prouvée en tant qu'architecte de solutions dans le secteur de l'énergie
Expérience prouvée sur la conception de solutions couvrant les 4 couches d'applications (Business, Data, Application, Infrastructure)
Connaissance CCM (Customer Communication Management) prouvée (Exstream/Open text)
Infos complémentaires
Durée est estimée à 1 an avec possibilités de prolongations et qui débutera idéalement ASAP
Sur Gosselies, 2 jours sur site obligatoires.
Notre objectif est de vous aider à grandir professionnellement tout en vous sentant bien personnellement et financièrement. Il existe de nombreuses autres bonnes raisons de rejoindre nos équipes! Nous en énumérons quelques-unes ci-dessous:
Atmosphère : Quand nous demandons à nos consultants pourquoi ils sont heureux chez nous, la réponse n°1 est l'atmosphère familiale. Notre petite taille nous permet de prendre le temps pour chaque personne en garantissant un suivi personnel proche et chaleureux. Ces valeurs ont été mis en place par notre fondateur dès la création de la société et nous les partageons tous.
Opportunités de développement professionnel : Nous vous offrons des possibilités d'apprentissage et de croissance professionnelle via des formations, des missions diverses et intéressantes et si besoin un accompagnement sur le terrain.
Equilibre travail-vie personnelle : Pcg offre la possibilité de télétravail et d'horaire flexible.
Stabilité de l'emploi : Pcg est une entreprise pérenne depuis une dizaine d'années.
Entreprise à taille humaine : nous valorisons la diversité et l'inclusion (employés de toutes origines, sexes, âges) et nous sommes attentifs à la coporate sustainability (fleet management électrique, soutien des entreprise locales,...).