Functieomschrijving
Ben jij een recruiter met passie voor het aantrekken van talent?
Voor een familiebedrijf dat actief is in de productie van voedingsproducten, zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Specialist.
Ben jij een communicatieve, proactieve en energieke recruiter die zich richt op het aantrekken van de juiste kandidaten? Dan is deze functie iets voor jou!
Wat mag je verwachten?
In deze rol werk je nauw samen met het HR-team om de juiste kandidaten te vinden voor diverse vacatures. Je krijgt de kans om het volledige rekruteringsproces voor 'white collar' functies te beheren en te optimaliseren.
Jouw takenpakket:
Je stelt vacatures op in overleg met de betrokken afdelingen en publiceert deze via verschillende kanalen.
Je kiest de juiste kanalen om het beste talent aan te trekken.
Je gaat actief op zoek naar kandidaten, screent cv’s, plant interviews, en houdt kandidaten op de hoogte van het sollicitatieproces.
Je zorgt ervoor dat kandidaten een uitstekende candidate experience ervaren.
Je werkt samen met het HR-team aan diverse HR-projecten en biedt brede ondersteuning aan het uitbouwen van het HR-beleid.
Vereisten
Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma, of gelijkwaardige ervaring als recruiter.
Je hebt al enkele jaren ervaring in HR en/of rekrutering.
Je spreekt Nederlands en hebt een zeer goede kennis van het Frans.
Je werkt nauwkeurig en discreet.
Je bent communicatief sterk, proactief en hands-on.
Je hebt een passie voor mensen en bent een echte teamplayer.
Talen
Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands
Je hebt een goede kennis van het Frans
Aanbod
Een vast contract bij een succesvol familiebedrijf in de voedingsindustrie.
Maaltijdcheques van €8.
Pensioensparen en CAO90 bonus.
Flexibele werkuren en 26 verlofdagen.
Laptop en smartphone voor efficiënte uitvoering van je werk.
Regelmatig leuke activiteiten, zoals een nieuwjaarsreceptie en familiedagen.
De mogelijkheid om te groeien in een dynamische werkomgeving met een focus op duurzaamheid en respect.