Client Description:
Êtes-vous un(e) professionnel(le) RH passionné(e), prêt(e) à relever un défi dynamique près de chez vous ? Pour les sites de production situés à Tournai, Péruwelz et Seneffe, Je recherche un(e) HR Business Partner bilingue FR/NL (f/h/x) pour renforcer léquipe RH au sein dune société active dans la construction.
Job Description:
En tant que HR Business Partner, vous serez le point de contact principal pour les collaborateurs et managers, jouant un rôle clé dans la croissance de lorganisation. Vos missions :
1. Attirer les talents : Développer des stratégies de recrutement créatives et construire un solide réseau (écoles, agences dintérim, salons de lemploi, etc.).
2. Onboarding et intégration : Assurer une intégration rapide et réussie des nouveaux collaborateurs dans leur rôle et au sein de lentreprise.
3. Formation et développement : Élaborer des plans de formation, stimuler les compétences et développer les talents des collaborateurs.
4. Conseil et accompagnement : Conseiller les managers sur les entretiens, les questions liées au personnel et les processus RH.
5. Créer une relation de confiance : Être un point de contact accessible pour tous les collaborateurs et instaurer une relation de confiance.
6. Porter nos valeurs : Promouvoir activement les valeurs dentreprise et participer à lélaboration des stratégies RH au sein de léquipe nationale de HR Business Partners.
Candidate Profile:
7. Vous êtes titulaire dun diplôme supérieur (bachelier ou master) et disposez dune expérience significative dans un rôle RH généraliste, de préférence dans un environnement de production.
8. Vous êtes bilingue (FR/NL) et communiquez aisément à tous les niveaux.
9. Vous êtes orienté(e) client, orienté(e) résultats.
10. Vous savez convaincre et transmettre vos idées de manière claire.
11. Lempathie et la détermination font partie de votre personnalité.
What Client Offers:
12. Un package salarial attractif avec des avantages extra-légaux, notamment : 33 jours de congé à choisir librement. Une voiture de société électrique avec carte de recharge et borne incluse. Des chèques repas et des éco-chèques. Des assurances complètes.
13. Des perspectives dévolution : De nombreuses formations et opportunités dévolution au sein de lorganisation.
14. Un environnement de travail où vous pouvez prendre des initiatives et où vos idées sont réellement écoutées.
15. Une fonction proche de chez vous, dans la région du Hainaut.