About the job
Ahoy studenten! Ben jij die handige harry of technicus die helemaal enthousiast wordt van buitenboordmotoren en boten?
Wij zoeken een enthousiaste student die samen met ons aan de slag wil gaan.
Als technicus houd je je bezig met zowel het fijne als het grove werk.
Denk aan:
1. Herstellingen en vervangen van tubes van boten door montage, demontage.
2. Herstellingen en onderhoud van motoren: Olie wisselen.
Who are we looking for?
3. Diploma secundair onderwijs in Industriële Wetenschappen of elektromechanica (Bij voorkeur bezig met een bachelor in een technische richting).
4. Technisch inzicht en handigheid zijn een must.
5. Oog voor detail en nauwkeurigheid.
6. Flexibel genoeg om af en toe in het weekend (zaterdag) en als het kan doordeweeks te werken.
What do we offer?
7. Een avontuurlijke werkomgeving.
8. De kans om praktijkervaring op te doen die je nergens anders vindt.
9. Flexibele werktijden in overleg.
10. Een mooi loon.
Working as a student
In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.
Which enrolment certificates are eligible?
11. Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)
12. Alternate learning program, theory + practical traineeship
13. Part-time studies – theory only without practical traineeship
14. Independent learning – diploma via examination board
15. Finishing a thesis
16. Possibly adult education if main activity
This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.