Senior Strategisch Manager Leven
Brussel | Senior Strategisch Manager Verzekeringen Leven | Ervaring teammanagement | Insurance | 1103205 Jouw nieuwe werkgever
Onze klant is een verzekeringsmaatschappij met hoofdzetel in Brussel en stelt meer dan 3.000 enthousiaste medewerkers te werk.
Ter uitbreiding van het team Leven zijn wij van Hays Bank & Verzekeringen momenteel voor hen op zoek naar een Senior Strategisch Manager Leven .
Jouw nieuwe functie
Als Senior Strategisch Manager Leven speel je een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van de strategie van de Directie Leven. Met als doel bij te dragen aan het behalen van de organisatiedoelstellingen.
In deze job stuur je een team van een 5-tal managers binnen de afdeling Leven Retail aan en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en implementatie van de strategie. Vanuit een helicopterview ben je zelf minder bezig met operationele zaken. Je bent wel de drijvende kracht voor veranderingen op vlak van nieuwe technologieën en applicaties binnen de afdeling. Hierbij volg je tendensen in de markt en je speelt hierop in. Je detecteert het potentieel in mensen en coacht managers en medewerkers om zich verder te ontwikkelen en hun expertise te vergroten, waardoor de professionaliteit van de teams zal verbeteren. Je verzekert de kwaliteit door actief deel te nemen aan projecten (o.a. de implementatie en opvolging van nieuwe producten op de markt). Je stimuleert, organiseert en structureert verandering, kennisoverdracht, informatie en expertise binnen de afdeling. Als ambassadeur van jouw afdeling onderhoud je goede relaties met je stakeholders en bouw je verder je netwerk uit, zowel intern als extern. Je vertegenwoordigt de organisatie ten opzichte van de makelaarspartners en onderhandelt zelfstandig binnen jouw mandaat om tussen te komen en te beslissen in complexe dossiers.
Wat verwachten we van jou?
1. 5-10 jaar ervaring in teammanagement en bewezen om teams te kunnen coachen en coördineren om business strategieën uit te voeren en te implementeren
2. Communicatief (zowel het Nederlands als het Frans) op een niveau dat complexe gesprekken in beide talen mogelijk maakt, zowel mondeling als schriftelijk
3. Flexibel, klaar om uitdagingen aan te gaan, goed vermogen om prioriteiten te stellen en synthetisch te denken, oplossingsgericht, besluitvaardig en open naar verandering om resultaten te behalen
4. Affiniteit met modellen voor forecasting om schattingen te maken over toekomstige trends, actieplannen op te stellen en problemen te voorkomen
Wat krijg je hiervoor terug?
5. Boeiende job met veel uitdaging
6. Aangename en moderne werkomgeving met respect en waardering voor iedereen
7. Aantrekkelijk brutoloon afhankelijk van jouw ervaring en profiel
8. Extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering (ook voor gezinsleden), mobiliteitsbudget, bonussen op basis van prestaties, onkostenvergoeding
9. 35 verlofdagen
10. Thuiswerkmogelijkheden, sportvoorzieningen en diverse opleidingen