Wat is jouw rol?
Als polyvalent medewerker ben jij een belangrijke schakel in het dagelijkse reilen en zeilen van het woonzorgcentrum. Je zorgt voor een schone, georganiseerde en veilige omgeving, zodat bewoners zich op hun gemak voelen.
Met de logistieke taken bied je ondersteuning aan de zorg:
1. Je bent verantwoordelijk voor het opdienen en afruimen van de maaltijden van onze bewoners (boterhammen smeren voor bewoners die dit zelf niet meer kunnen, maaltijden opscheppen en uitdelen, lijsten volgen wie welke maaltijd neemt, bewoners bevragen wat ze wensen te eten, …)
2. Je verzorgt de hygiënetaken in de living en de keuken van de afdeling (vb. de afwas doen, te allen tijde zorgen voor een nette keuken en living, tafels en stoelen proper houden, keukenkasten uitkuisen, frigo uitkuisen, houdbaarheidsdata bijhouden van voedingswaren, …), alles volgens de HACCP-normen.
3. Je plaatst bestellingen van de benodigdheden voor de afdeling
4. Je ondersteunt de leefwerking op je dienst
5. Je helpt mee een aangename sfeer te creëren voor de bewoners
Met de schoonmaak zorg je ervoor dat onze bewoners kunnen vertoeven in een schone en hygiënische omgeving:
6. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en poetsen van alle ruimtes van de afdeling (kamers, toiletten, badkamer, teamlokaal, living, keuken, gangen, …)
7. Je staat in voor het onderhoud van daarbij horende materialen en apparaten
8. Je zorgt voor een correcte verwijdering van afvalproducten van de toegewezen werkplek
Daarnaast heb je de mogelijkheid om op vrijwillige basis bewoners te ondersteunen bij eenvoudige dagelijkse activiteiten, zoals eten, aankleden en mobiliteit. Dit doe je mits toestemming van de bewoner en altijd met aandacht voor de wensen en noden van de bewoners.
Jouw tewerkstellingsplaats:
Je zal werken in 3 shiften (ook in het weekend):
9. 'Vroege' shift: van 7u30 tot 16u15
10. Onderbroken shift: van 7u30 tot 12u30 en van 16u tot 19u
11. 'Late' shift: van 10u15 tot 19u
Een polyvalent medewerker die 50% (19u/week) of minder werkt, werkt één weekend op vier. Een polyvalent medewerker die meer dan 50% (meer dan 19u/week) werkt, werkt één weekend op twee.
Inleidend tekstje
WZC Sint-Pietersmolenwijk zoekt een polyvalent medewerker (50%-100%)voor een vaste tewerkstelling.
Woonzorgcentrum (WZC) Sint-Pietersmolenwijk biedt een warme en huiselijke omgeving voor de bewoners, waar comfort en kwaliteit van zorg centraal staan. Om onze bewoners een nette, veilige en aangename leefomgeving te garanderen, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde polyvalent medewerker met een focus op schoonmaak en logistieke ondersteuning.
Wat is jouw rol?
Als polyvalent medewerker ben jij een belangrijke schakel in het dagelijkse reilen en zeilen van het woonzorgcentrum. Je zorgt voor een schone, georganiseerde en veilige omgeving, zodat bewoners zich op hun gemak voelen.
Met de logistieke taken bied je ondersteuning aan de zorg:
12. Je bent verantwoordelijk voor het opdienen en afruimen van de maaltijden van onze bewoners (boterhammen smeren voor bewoners die dit zelf niet meer kunnen, maaltijden opscheppen en uitdelen, lijsten volgen wie welke maaltijd neemt, bewoners bevragen wat ze wensen te eten, …)
13. Je verzorgt de hygiënetaken in de living en de keuken van de afdeling (vb. de afwas doen, te allen tijde zorgen voor een nette keuken en living, tafels en stoelen proper houden, keukenkasten uitkuisen, frigo uitkuisen, houdbaarheidsdata bijhouden van voedingswaren, …), alles volgens de HACCP-normen.
14. Je plaatst bestellingen van de benodigdheden voor de afdeling
15. Je ondersteunt de leefwerking op je dienst
16. Je helpt mee een aangename sfeer te creëren voor de bewoners
Met de schoonmaak zorg je ervoor dat onze bewoners kunnen vertoeven in een schone en hygiënische omgeving:
17. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en poetsen van alle ruimtes van de afdeling (kamers, toiletten, badkamer, teamlokaal, living, keuken, gangen, …)
18. Je staat in voor het onderhoud van daarbij horende materialen en apparaten
19. Je zorgt voor een correcte verwijdering van afvalproducten van de toegewezen werkplek
Daarnaast heb je de mogelijkheid om op vrijwillige basis bewoners te ondersteunen bij eenvoudige dagelijkse activiteiten, zoals eten, aankleden en mobiliteit. Dit doe je mits toestemming van de bewoner en altijd met aandacht voor de wensen en noden van de bewoners.
Jouw tewerkstellingsplaats:
Je zal werken in 3 shiften (ook in het weekend):
20. 'Vroege' shift: van 7u30 tot 16u15
21. Onderbroken shift: van 7u30 tot 12u30 en van 16u tot 19u
22. 'Late' shift: van 10u15 tot 19u
Een polyvalent medewerker die 50% (19u/week) of minder werkt, werkt één weekend op vier. Een polyvalent medewerker die meer dan 50% (meer dan 19u/week) werkt, werkt één weekend op twee.
Wie zoeken wij?
23. Graag zorgt voor een schone en hygiënische omgeving en ervaring heeft in schoonmaak, of bereid is dit te leren.
24. Flexibel is en gemakkelijk kan schakelen tussen verschillende taken, zoals schoonmaak, logistiek en ondersteuning bij de dagelijkse activiteiten van bewoners.
25. Goed kan samenwerken en een vriendelijke, klantgerichte houding heeft naar zowel bewoners als collega's.
26. Ordelijk en georganiseerd kan werken en zelfstandig zijn of haar taken kan uitvoeren.
Aanwervingsvoorwaarden
27. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wie zoeken wij?
28. Graag zorgt voor een schone en hygiënische omgeving en ervaring heeft in schoonmaak, of bereid is dit te leren.
29. Flexibel is en gemakkelijk kan schakelen tussen verschillende taken, zoals schoonmaak, logistiek en ondersteuning bij de dagelijkse activiteiten van bewoners.
30. Goed kan samenwerken en een vriendelijke, klantgerichte houding heeft naar zowel bewoners als collega's.
31. Ordelijk en georganiseerd kan werken en zelfstandig zijn of haar taken kan uitvoeren.
Aanwervingsvoorwaarden
32. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Bevorderings-/promotievoorwaarden :
33. Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
34. Voor een bevordering/promotie binnen hetzelfde niveau heb je minstens 1 jaar niveau-anciënniteit binnen OCMW Brugge, of alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
35. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit :
36. Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad E (of IFIC 4-5-8).
37. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een contract onbepaalde duur waarbij het aantal te presteren uren te bespreken is. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 4-5-8 met een brutoloon tussen €2.465,34 en €3.064,88 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
38. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling
39. maaltijdcheques van €8
40. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
41. een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
42. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
43. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
44. leuke personeelsevenementen, bekijk de aftermovie van onze afterwork
45. eindejaarspremie
46. aanvullende pensioenvergoeding
47. overname van alle openbare en privé anciënniteit
48. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
49. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
50. een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
51. gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
52. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
53. aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
54. een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
55. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een contract onbepaalde duur waarbij het aantal te presteren uren te bespreken is. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal IFIC 4-5-8 met een brutoloon tussen €2.465,34 en €3.064,88 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
56. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) en een flexibele verlofregeling
57. maaltijdcheques van €8
58. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
59. een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
60. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
61. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
62. leuke personeelsevenementen, bekijk de aftermovie van onze afterwork
63. eindejaarspremie
64. aanvullende pensioenvergoeding
65. overname van alle openbare en privé anciënniteit
66. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
67. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
68. een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
69. gelijke kansen als medewerker in een inlcusieve organisatie die diversiteit omarmt
70. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
71. aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
72. een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
73. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !