Talentus est le partenaire de votre carrière !
Nous assurons le match parfait entre vos aspirations professionnelles et les ambitions de nos clients.
Notre mission est de construire ensemble votre avenir professionnel.
Notre client :
Cette entreprise, basée à La Louvière, est un leader dans son secteur, reconnu pour son approche innovante et son expertise technique. Présente en Europe, elle se développe actuellement en Amérique du Nord et en Scandinavie. Son équipe dynamique accompagne ses partenaires avec des solutions sur mesure et un service de qualité.
Fonction :
En tant que Business Developer B2B :
* Vous serez le principal interlocuteur des distributeurs et des grands entrepreneurs du nord de la France.
* Votre rôle consistera à accompagner les partenaires tout au long du processus : de la signature du contrat à la gestion du suivi après-vente, en passant par l’accompagnement lors de l’installation des produits et le soutien technique.
* Vous êtes un commercial itinérant.
* Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de R&D pour leur rapporter et résoudre les problèmes et proposer des solutions.
* Vous faites preuve de réactivité et de résilience pour attirer de nouveaux clients.
Profil :
Le profil que nous recherchons,
* Vous êtes bilingue : bon niveau d’anglais.
* Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans une fonction commerciale.
* Vous êtes prêt à voyager dans tout le nord de la France
* Vous avez le sens commercial aiguisé et passion pour le produit (haut de gamme et innovant).
* Vous avez une fibre technique pour analyser, mesurer et résoudre les problèmes lors des installations.
* Vous avez une autonomie dans le suivi administratif (gestion des commandes, mesures précises).
* Vous avez une personnalité engagée, collaborative et pro-active, capable de bâtir des relations de qualité avec les partenaires.
Si vous correspondez à ces critères, cette offre est faites pour vous !
Offre :
Notre partenaire vous offre :
* Rémunération attractive selon votre expérience.
* Avantages : voiture, éco-chèques, chèques-repas, ...
* Un contrat CDI.
* Des congés à gérer selon la saisonnalité, avec 15 jours de fermeture en fin d’année et une période de congé limitée de mai à septembre.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? N’hésitez plus, envoyez-nous votre CV !
Le salaire indiqué est à titre indicatif et sera discuté lors des entretiens