HR2S remercie Groupe François pour l'exclusivité accordée sur ce recrutement.
À propos du Groupe François
Depuis plus de 40 ans, le Groupe François s'engage dans une démarche alliant performance économique, responsabilité sociétale et respect de l'environnement.
Acteur majeur en Belgique dans le domaine de l’industrie, il est notamment reconnu pour son engagement en faveur de l'économie circulaire et de l'énergie verte.
Le groupe compte près de 250 collaborateurs
Pourquoi rejoindre le Groupe François ?
• Un acteur engagé pour l’avenir : Le Groupe François met l’accent sur l’économie circulaire et les énergies renouvelables, assurant un impact positif sur l’environnement.
• Une entreprise en pleine expansion : Avec plus de 100 millions d'euros investis récemment et des projets innovants en cours, le groupe ne cesse d'évoluer.
• Un rôle stratégique : En tant que Directeur de Maintenance, vous siégez au comité de direction et influencez directement la stratégie industrielle du groupe.
• Des défis techniques stimulants : Vous aurez la responsabilité d’un parc industriel exigeant, nécessitant rigueur et innovation en maintenance.
Missions principales
En tant que Directeur de Maintenance, vous êtes responsable de la disponibilité, fiabilité et pérennité des équipements industriels du Groupe François en Belgique.
Vous reportez directement au Directeur Général.
Vos principales missions seront :
• Définir et piloter la stratégie de maintenance préventive et curative afin d'optimiser la performance des installations.
• Encadrer et animer une équipe de techniciens de maintenance de 18 personnes.
• Superviser les interventions et veiller au respect des normes de sécurité et environnementales.
• Gérer les budgets de maintenance et optimiser les coûts tout en garantissant la fiabilité des équipements.
• Assurer le suivi et la mise en conformité des installations selon les réglementations en vigueur.
• Collaborer avec les autres départements (production, qualité, ...) pour garantir une synergie efficace.
• Piloter des projets d'amélioration continue et d’investissements techniques.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des actions de maintenance.
• Superviser le magasin de maintenance ainsi que les achats techniques.
• Développer une culture des bonnes pratiques en matière de maintenance et de sécurité.
• Faire preuve de pragmatisme et de réactivité face aux imprévus et aux urgences opérationnelles.
Profil recherché
• Formation : Bac+5 en ingénierie industrielle, électromécanique ou équivalent.
• Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans un poste similaire ou en production avec une forte implication en maintenance.
• Compétences techniques : Solides connaissances en électromécanique
• Management : Expérience avérée en gestion d’équipe, fédération de collaborateurs aux contraintes variées, et conduite du changement.
• Langues : Maîtrise du français et connaissance de l’anglais est requise (B2)
• Qualités personnelles : Leadership, esprit d’analyse, rigueur, pragmatisme et réactivité face aux situations critiques.
Conditions et avantages (non communiqués)
• Un package salarial comprenant :
- Un salaire sur 13,92 mois.
- Un bonus annuel.
- Une voiture de fonction électrique + carte recharge électrique.
- 5 jours de congé extra-légaux (total de 25 jours).
- Des chèques repas de 8 € (part patronale : 6,91 €).
- Une assurance hospitalisation et ambulatoire.
- Une assurance groupe.