Goesting om als echte matchmaker het verschil te maken in iemands carriere? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een Doctor Who' die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commercile job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers en dit met focus op Construct. Jouw verantwoordelijkheden als HR Consultant met focus op Construct: Het werven van valabele uitzendmedewerkers door constant actief zoeken: het uitbellen naar kandidaten die je treft op de verschillende jobboards en het behandelen van ontvangen sollicitaties Screenen van kandidaten, o.A. telefonisch, face to face, Alsook het matchen aan de juiste vacatures bij jouw klanten en prospecten Het beheren van vacatures, o.A. schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, verzorgen van de (de )publicaties op de diverse jobboards, Het verzorgen van een correcte administratie, zijnde: up to date houden van je klanten en kandidatendossiers Opmaken van contracten, rekening houdend met de regelgeving van het betreffende paritair comite van de klant Doornemen van de veiligheidsvoorschriften van de klant (werkpostfiche), Het opvolgen van jouw uitzendmedewerkers na hun start Een gedreven persoon met een gezonde portie aan overtuigingskracht, waarvan ze wel eens zeggen dat je een goede mensenkennis hebt Een geboren organisator die bij drukte het hoofd koel houdt en de juiste prioriteiten weet te stellen Je durft out of the box denken en zoekt van nature steeds naar de meest efficinte oplossing Je beschikt over een commercile feeling of ervaring Een echte telayer die samen de Asap doelstellingen wilt bereiken Ervaring in de sector? Super! Dit is goed meegenomen maar zeker geen must. Met drive, enthousiasme en goesting kom je er zeker ook! Kennis van sociale wetgeving uitzendarbeid? Top, maar uiteraard zal Asap je ondersteunen om dit on the job onder de knie te krijgen en je klaar te stomen voor Federgon examen. Opleidingen uit onze Asap Academy om onze Asappers allemaal naar een hoger level te tillen. Een goed uitgewerkt loonkader, gebaseerd op jouw ervaring. Aanvullende voordelen zoals maaltijdcheques van 8 euro, een pensioenplan, gratis hospitalisatieverzekering, een netto vergoeding, een bedrijfswagen na 1 jaar sectorervaring, bonussysteem. Flex income plan (cafetariaplan) met onder andere fietsleasing, upgrade auto, aankoop extra verlofdagen alsook aankoop multimedia enz! 32 vrije dagen! (12 ADV dagen + 20 vakantiedagen) en ancinniteitverlof na 3 jaar (werkuren zijn van 8u30 tot 17u30) Een leuke attentie bij speciale gelegenheden (huwelijk, werkjubileum, geboorte van de kindjes, ). Speciale dagen die gevierd worden: enjoy your job' dag, bring your dog to work' dag, attentie bij complimentendag. Een bedrijfscultuur waar waarden en normen hoog in het vaandel gedragen worden. Een open