Mission
Notre département IT mène de grands projets SAP chez Infrabel dans de nombreux domaines, et soutient e.a. les processus opérationnels HR afin d’offrir un support fonctionnel et technique aux utilisateurs de SAP.
Nous souhaitons aujourd'hui renforcer notre équipe avec un ou une SAP HR Expert.
Ton job
1. Gérer les tickets reçus pour les bugs (bugfixes) et la maintenance évolutive (support)
2. Assurer le suivi des activités lors du Time closing (une fois par mois)
3. Assurer le suivi des jobs et interfaces
4. Analyser et documenter les demandes du business HR (change requests), comprendre, challenger ces demandes et proposer les solutions techniques (backend et sur Fiori) qui seront validées par le management
5. Fournir l'expertise technique HR (backend et fiori) afin d’assister le business dans sa prise de décision
6. Rédiger et les spécifications techniques concernant les solutions à mettre en œuvre, et effectuer la configuration dans l’environnement de développement
7. Assurer la qualité des services et des mises en œuvre, sur la base des processus et des outils de gestion des services
8. Collaborer avec les différentes parties prenantes et les fournisseurs de services pour s'assurer que les normes d'autorisation SAP sont respectées et alignées sur les décisions stratégiques de l'entreprise
9. Transférer vos connaissances vers les personnes internes de l'équipe
10. Suivre (respecter) le planning, les normes techniques et les procédures utilisées dans l’équipe ‘Développement’ chez Infrabel.
Profil
11. Tu es titulaire d'un diplôme d'études supérieures en informatique ou dans un domaine économique, industriel ou scientifique
12. Tu as au minimum quelques années d'expérience dans la configuration de SAP HR (PA, OM, Time (Cats, PTMW, intégration avec FI/CO))
13. Tu as une première expérience dans le design d’applications FIORI, dans les workflows SAP et les interfaces
14. Tu es capable de rédiger des documents techniques pour les développeurs dans ton domaine.
15. Tu es axé sur les résultats et travailles efficacement
16. Tu es orienté client et as une certaine flexibilité dépendant des besoins.
17. Tu es communicatif.
18. Tu parles couramment le néerlandais ou le français, et as une compréhension de l’autre langue nationale, et as un niveau technique en anglais
19. Tu aimes travailler en équipe et partager tes connaissances avec les autres.
Notre offre pour toi
Flexibilité avec le focus sur un bon équilibre vie privée – vie professionnelle (horaires flottants, télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, mise à disposition de matériel informatique pour la maison), un contrat à durée indéterminée, un salaire attractif et un bonus basé sur vos performances annuelles, une voiture de société et une carte essence, une assurance hospitalisation et assurance groupe, des chèques repas, un plan de carrière accompagné de formations, 20 jours de congé et 13 jours de repos compensatoire (si prestations temps plein), etc.
Chez TUC RAIL, rejoins un secteur ferroviaire en pleinecroissance et passionnant.
20. Intègre un environnement de travail ouvert,favorisant la communication et l'autonomie.
21. Participe à des projets majeurs qui contribuentà la mobilité durable de la société.
22. Bénéficie de notre engagement en faveur de ladiversité, quelle que soit ton orientation sexuelle, ton sexe, ton identité degenre, ou ton handicap.
Ça te parle ? Alors rejoins notre équipe TUC RAIL !