'Notre partenaire est un installateur multitechnique de rfrence dans les secteurs du btiment et de l'industrie. Avec nos 12 filiales rparties dans toute la Belgique et nos succursales en Pologne, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis, avec de plus de 50 ans d'expertise et d'exprience. Nous avons notre actif de nombreux projets de renom (Grand hpital de Charleroi, ING, Axa, ORES, Brucity, Westland shopping center, Gare Maritime, Hotels Van Der Valk, IBA, Pairi Daiza,...).
Description
* Organiser et participer aux runions avec les hiring managers pour identifier les besoins en recrutement et les informer sur les actions mises en place.
* Rdiger et diffuser les offres d'emploi via l'ATS et grer les diffrents canaux de recrutement.
* Effectuer des recherches actives pour identifier des candidat
* e
* s qualifi
* e
* s.
* Soutenir les quipes Marketing/Communication et RH dans les projets lis l'employer branding (Top employer, diversit et inclusion, vnements).
* Coordonner les agences d'intrim pour rpondre efficacement aux demandes de recrutement.
* Participer des salons de l'emploi dans les universits, centres de formation, etc., ainsi qu' des projets de campus coordination (visites scolaires, etc.).
* Raliser le sourcing et le screening des candidat
* e
* s via diffrents canaux.
* Mener des entretiens d'embauche et accompagner les quipes oprationnelles pendant ceux-ci.
* Ngocier les propositions salariales avec les candidat
* e
* s.
* Servir de point de contact principal pour rpondre aux questions soft et hard RH des candidat
* e
* s.
* Grer l'administration lie aux embauches en collaboration avec les HRBP et Payroll officers.
* Assurer le suivi et le back-up pour l'onboarding des nouvelles recrues.
Votre profil
* Diplme de bachelier ou master avec une orientation RH (GRH, sciences du travail, etc.).
* Intrt marqu pour le recrutement technique dans des domaines comme l'engineering, l'lectricit, l'HVAC, la rfrigration et la domotique.
* Matrise des outils de la suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.).
* Fiable, flexible, souriant
* e, et capable de s'adapter rapidement aux nouvelles situations.
* Apte travailler de manire indpendante et organise, tout en privilgiant le travail en quipe et la collaboration avec les collgues et autres parties prenantes.
* Sensible aux initiatives d'employer branding.
* Mobile et dispos
* e effectuer des dplacements rguliers en Belgique.
* Exprience d'au moins 2 ans dans le recrutement technique.
* Comptences en nerlandais et en anglais, l'oral comme l'crit (niveau minimum B1).
Nous offrons
Vous rejoindrez une entreprise internationale et multi-technologique qui a l'ambition de grandir avec vous.Un salaire motivant bas sur vos comptences et votre exprience.Un ensemble d'avantages extralgaux tels que des chques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance de groupe, des co-chques, une CCT 90, un plan caftria, un plan de bonus flexible,