Beschrijving van de functieOnze klant is een familiebedrijf met een lange geschiedenis gelegen in regio groot Ternat.Het bedrijf is in volle ontwikkeling en het HR-team speelt een cruciale rol in deze groei in de Benelux en Frankrijk.Om het team te versterken, is HR Talents op zoek naar een enthousiaste en dynamische Talent Partner.Uw HR-collega's zijn specialisten in compensation & benefits, learning & development en rapporteren aan de Group HR Director.Als Talent Partner ben je de drijvende kracht achter de volledige employee lifecycle binnen onze organisatie. Je speelt een sleutelrol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van toptalent. Met een sterke focus op recruitment, employer branding en onboarding zorg je ervoor dat onze organisatie de juiste mensen aantrekt en een inspirerende start biedt. Daarnaast zet je je in voor welzijn, performance management, structurele gesprekken en een vlotte offboarding. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit om een positieve impact te maken op zowel de werknemers als de organisatie. Als Talent Partner bouw je bruggen tussen kandidaten en hiring managers en zorg je voor een uitzonderlijke candidate experience. Wat ga je doen? Recruitment Volledige verantwoordelijkheid voor het wervingsproces, van vacaturecreatie tot aanstelling Identificeren en aantrekken van de juiste kandidaten via proactieve sourcing en samenwerking met externe partners Voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van hiring managers in het selectieproces Employer Branding Ontwikkelen en uitvoeren van een sterke employer branding-strategie om ons werkgeversmerk te versterken Organiseren van campagnes en initiatieven die talent aantrekken en het team enthousiasmeren Samenwerken met marketing om een consistente uitstraling te waarborgen, zowel intern als extern Onboarding Ontwerpen en coördineren van een gestructureerd onboardingprogramma dat nieuwe medewerkers warm onthaal biedt en snel integreert in de organisatiecultuur Welzijn Actieve rol spelen in het ontwikkelen van een werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en gesteund voelen Performance Management Faciliteren van feedbackmomenten en structurele evaluatiegesprekken om groei te stimuleren Medewerkersgesprekken en ontwikkeling Regelmatige gesprekken voeren met medewerkers om betrokkenheid en tevredenheid te verhogen Adviseren en ondersteunen in loopbaanontwikkeling en opleidingsmogelijkheden Offboarding Begeleiden van medewerkers die de organisatie verlaten en zorgen voor een professionele en respectvolle afhandeling van het proces Feedback verzamelen tijdens exitgesprekken om continu te verbeterenJouw profielWie ben jij? Passie voor talent. Je bent gedreven en vastberaden om impact te maken Je hebt een achtergrond in talent acquisition bij voorkeur van commerciële, marketing, FMCG of pharma profielen Je hebt bij voorkeur een bachelor of masterdiploma in een relevant vakgebied zoals HR, business management of psychologie Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans en hebt een goede kennis van het Engels Je werkt graag als partner van collega's in een dynamische en resultaatgerichte omgeving Je bent analytisch, oplossingsgericht en weet snel verbanden te leggenTaalvaardigheden- Nederlands (troef)- Begrijpen : Vaardig - (C1)- Schrijven : Vaardig - (C1)- Lezen : Vaardig - (C1)- Spreken : Vaardig - (C1)