La STIB est une entreprise de transport publique unique, qui s'occupe à la fois de la conception et de la construction de son réseau, ainsi que de sa planification et de son exploitation. Cela explique pourquoi nous avons autant de métiers différents et offre des perspectives de carrières nombreuses.
Description de la fonction
En tant que Senior Manager Technical BUS, vous êtes responsable de l'organisation optimale de la maintenance de la flotte de la Business Unit Bus. Vous définissez, supervisez et mettez en œuvre les plans d'actions spécifiques du département Technical de la Business Unit Bus afin de délivrer un service de qualité aux clients internes et externes, dans le respect des délais et budgets exigés.
Vos tâches incluent :
1. Fixer les objectifs des garages du département Technical en collaboration avec le Director Technical;
2. Élaborer le Master Plan Maintenance Bus et le Rolling Forecast Maintenance Bus;
3. Traduire et implémenter le plan de gestion du stratégique vers le tactique et l'opérationnel (obtention de la certification ISO, Ecodynamique, ...);
4. Définir, adapter les KPIs concernant le processus de maintenance, les suivre sous forme de tableaux de bord et mettre en place des plans d'actions préventif et correctif;
5. Assurer la supervision, la collaboration et le suivi des différents dépôts d'entretien ou ateliers (suivi budget, sécurité, règlements, nouvelles procédures, conventions, qualité, ...) afin de fournir au Director Technical l'input nécessaire pour l'élaboration de la gestion et de la stratégie de la Business Unit Bus;
6. Participer au suivi de la construction/achat de nouveaux véhicules/de nouveau matériel;
7. Etre garant de la dynamique de vos équipes et vos ateliers (recrutement, évaluation, formation);
8. Garantir l'application des méthodes, processus de travail et standards techniques;
9. Pilote le déploiement et veiller au maintien pérenne des démarches de management (outils de gestion, certifications) (Lean, GMAO, 5S, Safety, Risk, CEN, ISO) sur le périmètre de son service;
10. Garantir la paix sociale au sein du Département;
11. Consolider les « capacity plannings » de l'activité de maintenance;
12. Proposer les budgets en termes d'investissements/de ressources en cohérence avec les plans de maintenance et de renouvellement.
Vous travaillez au sein du département « Business Unit Bus Technical » et vous rapportez au Director Technical.
profil
Vous êtes Ingénieur Industriel (électricité, mécanique ou électromécanique) et vous avez une expérience en management. Vous avez entre 5 et 10 années d'expériences dans la gestion opérationnelle d'un service de maintenance. Vous êtes francophone et/ou néerlandophone et vous disposez d'une bonne connaissance de la seconde langue nationale.
* Leadership naturel;
* L'esprit d'analyse et de synthèse;
* Flexibilité et autonomie;
* Le sens des responsabilités;
* La proactivité;
* L'esprit d'équipe et une bonne communication verbale.
Offre
Groepsverzekering
Maaltijdcheques
Smartphone
Laptop
Individuele hospitalisatieverzekering
Eco Cheque
Cafetaria plan
Thuiswerk
Ce que nous vous offrons
Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain
Une ambiance familiale
« Ensemble » nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux
La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie
Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.
Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.
Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille
Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.
Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines.