Le Département Secours de la Croix-Rouge de Belgique est un intervenant majeur lors de situations d’urgence collective ou le déclenchement de plans « Catastrophes ».Nous assurons le transport urgent (112) de patient.E.S, ainsi que le transport médico-sanitaire non-urgent (105) – en ambulance ou à l’aide d’un véhicule adapté aux personnes à mobilité réduite.Nous mettons également en place des Dispositifs Médicaux Préventifs (DMP) lors de manifestations de petite et de très grande ampleur, telles qu’un festival, un match de football, une course automobile, etc.Le Sisu (Service d’intervention psychosociale urgente de la Croix-Rouge de Belgique) intervient en cas d’agression, d’accident collectif, d’inondations etc. Il apporte un soutien psychosocial aux personnes impliquées. Le soutien psychosocial est un processus visant à favoriser la résilience des individus, des familles, des groupes et des communautés. En d’autres termes, il aide les personnes qui ont été touchées par une crise à mobiliser leurs ressources et à retrouver leur autonomie.Cela représente près de 240 salarié.E.S et 1350 volontaires réparti.E.S au sein de nombreux Centres de Secours sur le territoire de la Région Wallonne qui se coordonnent tout au long de l’année pour assurer ces différentes missions. La coordination est basée à Namur et le dispatching 105 à Suarlée.Forte du succès de son Brevet Européen des Premiers Secours (BEPS) et de sa formation de Secouriste en Milieu Professionnel, la Croix-Rouge de Belgique présente une formation innovante pour le milieu professionnel : le BEPS Psychosocial. Ce module de deux jours est conçu pour doter les participants des compétences essentielles en soutien psychosocial de base, leur permettant de venir en aide efficacement auprès de personnes en détresse dans un cadre professionnel. La formation met également l’accent sur la reconnaissance et le respect des limites personnelles, garantissant un soutien de qualité tout en préservant le bien-être des soutenants.Le BEPS Psychosocial vise à répondre à la demande croissante dans le milieu professionnel pour une gestion proactive et bienveillante des difficultés psychosociales. Cette formation s’adresse aux entreprises et associations belges désireuses de renforcer leurs capacités d’accompagnement émotionnel et psychosocial, tout en améliorant le bien-être de leurs collaborateurs.Modalités du contrat :Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir à temps plein ou à temps partiel (min 4/5 temps) et basé à Namur (gare) avec des déplacements fréquents en Wallonie et à Bruxelles.Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra légaux : assurance groupe, chèques repas, PC, GSM, 3 jours de congé supplémentaires aux congés légaux la première année et 3 supplémentaires la deuxième, proratisés en fonction de la date d’entrée en fonction et du temps de travail.Un environnement de travail convivial et bienveillant. Vous collaborez avec des équipes impliquées, dynamiques et engagées composée de 42 salarié.E.S au niveau de la coordination secours, 180 ambulancier.Ière.S salarié.E.S et quelques 1.400 volontaires.Contrat : Temps plein - CDI Sous la supervision du.De la Responsable du Service d’Intervention Psychosociale Urgente (Sisu), en tant que référent de formation BEPS psychosocial, vous aurez pour mission principale de garantir la qualité et la cohérence pédagogique de la formation BEPS Psychosocial. À ce titre, vous serez chargé de mettre à jour au besoin les contenus existants, d’en assurer leur qualité et de développer de nouveaux modules adaptés à des publics cibles spécifiques (par exemple : enfants, personnes en situation de handicap). Vous assurerez également la formation et l’accompagnement des formateur.Rices, tout en consacrant une partie de votre temps à l’animation même des formations BEPS Psychosocial en milieu professionnel.1. Formation et suivi des formateur.RicesFormer les formateur.Rices : Concevoir et animer des sessions de formation destinées aux formateur.Rices du projet, avec un accent particulier sur la pédagogie et la transmission des compétences clés.Accompagner et encadrer les formateur.Rices : Apporter un soutien continu aux formateur.Rices à travers des sessions d’accompagnement, des observations en situation et des suivis individuels pour assurer la qualité des formations dispensées.Mise à jour des contenus pédagogiques : Réviser et adapter les supports de formation en fonction des retours des formateur.Rices et des évolutions du projet, notamment en s’assurant de l’adéquation des contenus avec les dernières normes, pratiques et besoins des clients.Support aux formateur.Rices et aux clients : Répondre aux questions des formateur.Rices et des clients sur les contenus pédagogiques, et fournir des éclaircissements lorsque nécessaire.Suivi qualité : Veiller à la qualité des formations dispensées à travers des outils d’évaluation, et proposer des axes d’amélioration pour l’ensemble des formations.2. Animation de formations auprès des publics ciblesAnimer des formations spécifiques : Dispenser personnellement des formations, selon les besoins du projet, en assurant une qualité pédagogique conforme aux objectifs du programme.Capitalisation des retours terrain : Utiliser ces sessions de formation directe pour recueillir des retours terrain et identifier des points d’amélioration des méthodes pédagogiques.3. Collaboration et développement pédagogiqueParticipation à la stratégie de développement pédagogique : Contribuer à l’élaboration de stratégies visant à améliorer et enrichir l’offre de formation en fonction des besoins du marché et des évolutions pédagogiques.Gestion des outils pédagogiques : Mettre en place des outils pédagogiques innovants (e-learning, MOOC, etc.), et assurer leur mise à jour régulière en fonction des retours utilisateurs et des innovations dans le domaine de la formation.Vous avez une expérience probante en formation pour adultes et/ou en éducation.Vous avez une expérience probante en gestion de projet.Vous démontrez de fortes aptitudes pédagogiques.Vous êtes idéalement titulaire d’un bachelier ou master en sciences psychologiques, en sciences de l’éducation, en sciences sociales ou possédez une expérience équivalente.Vous avez une bonne connaissance du secteur de la santé en général et du secteur psychologique et psychosocial.Vous possédez de bonnes capacités de communication et de gestion du temps.Vous êtes organisé.E, avez un excellent sens des responsabilités, et savez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie.Vous êtes dynamique, enthousiaste, proactif.Ve et créatif.Ve.Vous maîtrisez la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ainsi que des plateformes de gestion de contenus pédagogiques.Vous adhérez aux valeurs et à la mission de la Croix-Rouge.Vous êtes disponible et prêt.E à vous déplacer fréquemment à Bruxelles et en Wallonie.Permis B indispensable, et vous disposez d’un véhicule personnel.Une connaissance fonctionnelle de l’anglais et/ou du néerlandais est un atout.Via le lien suivant : https://jobs.Croix-rouge.Be/jobs/referent-e-de-formation-beps-psychosocial-8925/Plus d'infos : https://jobs.Croix-rouge.Be/jobs/infirmier-e-accueil-des-demandeurs-dasile-8836/ N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.