Functieomschrijving
En tant que Consultant RH Inhouse chez Takeda, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines sur site. Vos principales responsabilités incluent :
1. Onboarding des collaborateurs : Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs.
2. Planification : Assurer la gestion des plannings et des présences.
3. Gestion et suivi des évaluations : Suivre et organiser les évaluations des collaborateurs.
4. Gestion administrative : S’occuper du planning, des prestations, des absences pour maladie, etc.
5. Reporting : Préparer et envoyer des rapports précis et dans les délais impartis.
6. Coordination : Agir comme point de relais sur place entre le client, les partenaires sociaux, et les intérimaires.
7. Remise des EPI : Distribuer les équipements de protection individuelle aux collaborateurs.
8. Gestion des documents : Faire signer les documents nécessaires aux intérimaires et préparer leurs dossiers.
9. Encodage : Saisir les informations dans les systèmes de Takeda et ceux de Start People.
Profiel
10. Autonomie et débrouillardise : Vous êtes capable de prendre des initiatives et de résoudre les problèmes de manière autonome.
11. Excellente communication : Vous savez bien communiquer avec divers interlocuteurs, des team leaders aux hiring managers.
12. Gestion du stress : Vous savez garder votre calme et gérer des situations complexes et stressantes.
13. Compétence informatique : Vous êtes à l'aise avec les systèmes informatiques.
14. Esprit d’équipe : Vous travaillez bien en équipe et assurez une bonne communication entre collègues.
15. Multitâche : Vous pouvez gérer plusieurs tâches en même temps sans perdre en efficacité.
16. Respect des délais : Vous respectez les deadlines, notamment pour l’envoi des plannings et des rapports au client.
17. Attitude positive : Vous êtes souriant(e) et savez entretenir une bonne relation avec le client sur place.
18. Pragmatisme : Vous savez prioriser les tâches et vous adapter aux imprévus.
19. Rigueur et orientation résultats : Vous êtes extrêmement rigoureux(euse) et orienté(e) vers les solutions et les résultats.
20. Permis de conduire : Indispensable pour les déplacements.
21. Qualifications requises : Niveau bachelier ou expérience équivalente.
22. Flexible : Aussi bien au niveau des tâches de travail que des déplacements
Aanbod
Start People est « the place to be » pour vous qui combinez action et proactivité. Nous attendons de vous que vous alliez de l’avant. A la clé ? Vous obtiendrez énormément en retour. Car Start People opte pour un partenariat à long terme.
Nous investissons donc pleinement dans votre épanouissement. De plus, de nombreuses possibilités de carrière s’offrent à vous. A vous de les saisir !
Aucun nuage à l’horizon : le plaisir et le professionnalisme vont de pair. Vous partagez ainsi la même attitude positive avec des collègues tout aussi enthousiastes.
En tant que Recruiter vous pouvez compter sur :
23. un package salarial attrayant
24. la possibilité de travailler à domicile
25. des frais forfaitaires
26. des chèques-repas et écochèques
27. un abonnement de GSM et un laptop
28. un système de bonus
29. un budget de mobilité ou une voiture de société avec une carte d’essence
30. une assurance-groupe, une assurance d’hospitalisation