Mission :
Développer, assurer, contrôler et améliorer les processus et procédures des formations afin de maintenir le niveau de qualifications requises des agents et de garantir un service professionnel et de qualité aux passagers et aux compagnies aériennes.
Description de la fonction:
🛩️Organiser, planifier et coordonner le processus des formations en collaboration avec le Training Manager afin de pouvoir élaborer un plan de formation et des actions y afférent répondant aux besoins de la société et des compagnies aériennes
🛩️Etablir et formaliser le contenu des formations sous forme de syllabus, s’assurer du suivi et de la mise à jour du contenu de ces cours en fonction des besoins opérationnels
🛩️Dispenser des formations théoriques et pratiques sur des sujets techniques et opérationnels
🛩️Coacher, assurer le suivi et les évaluations des formateurs terrain et évaluateurs
🛩️Mettre en œuvre des projets concrets en matière de formations et développement conformément à la politique mise en place par le Training Manager afin de correspondre aux règlementations du secteur d’activités de l’entreprise
🛩️Assurer la gestion administrative et logistique quotidienne des activités de formations afin de garantir le bon fonctionnement du service des formations
🛩️Entretenir les systèmes de gestion des formations, procéder aux encodages de diverses informations relatives aux formations et de gestion des qualifications afin de pouvoir fournir des informations correctes au management ainsi qu'aux collaborateurs proprement dits
🛩️Agir comme spécialiste interne pour le management de ligne en matière de formations afin de maximiser le développement des compétences au sein de l’entreprise
🛩️Se tenir constamment informé des évolutions dans son domaine de spécialisation, maintenir à jour ses connaissances en fonction des nouveaux développements afin de renforcer sa crédibilité par le biais d’un service qui repose en permanence sur des connaissances actualisées
🛩️Suivre toutes les mesures prises par l’entreprise en matière de qualité, santé/sécurité et environnementale afin de contribuer à maintenir la gestion de l’entreprise relatives à ces matières dans un processus d’amélioration continue
Profil recherché :
🛩️Diplôme : Minimum bachelier
🛩️Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire ou démontrer une expérience équivalente.
🛩️Langues : français et anglais
🛩️Très bonnes connaissances en formations dans un environnement aéroportuaire
🛩️Capacité à travailler seul ou en équipe selon les objectifs fixés
🛩️Sens de l’andragogie bien développé
🛩️Capacité d’adaptation
🛩️Être orienté clients et communiquer aisément
🛩️Aptitude à innover et à faire émerger des nouvelles idées
🛩️Faire preuve de dynamisme pour lancer un plan de formations transversal
🛩️Faire preuve de pragmatisme pour pouvoir agir et intervenir de façon concrète
🛩️Respecter les délais impartis
Notre offre :
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Date de clôture du recrutement: 23/03/2025