Lead Developer
Antwerpen | Lead Developer | Azure Devops | work-life balance | Vaste aanwerving | bedrijfswagen | 1103166
Over de organisatie
Voor een van onze goede klanten in Antwerpen Centrum kijkt Hays Antwerpen momenteel uit naar een Lead Developer om een team van 5 personen te begeleiden. Het gaat om een vaste aanwerving en een fulltime contract.
Jouw nieuwe functie
Als Lead Developer speel je een sleutelrol in het Agile ontwikkelingsteam waarbij je:
1. De leiding neemt binnen het team en de ontwikkeling van spannende projecten aanstuurt. Je zorgt ervoor dat het team effectief samenwerkt en de gestelde doelen bereikt.
2. Als technisch expert verantwoordelijk bent voor het oplossen van complexe technische vraagstukken. Je draagt bij aan het ontwerp en de implementatie van oplossingen.
3. Nauw samenwerkt met belanghebbenden, zoals de IT Product Owner, andere Lead Developers, productmanager en business, om aan de verwachtingen te voldoen.
4. Samen met de test engineer in je team zorgt voor de kwaliteitsdoelstellingen .
5. Het team ondersteunt met technische coaching.
Jouw profiel
6. Je bent in het bezit van een bachelordiploma IT of gelijkwaardig door ervaring
7. Je hebt minstens 5 à 10 jaar ervaring als Developer en een eerste ervaring als Lead is een grote plus!
8. Je bent zeer vertrouwd met Azure Devops, Agile en SCRUM.
9. Je beschikt over een allround development kennis (zoals dotNet, JS, VueJS,…)
10. Kennis in SDLC, KanBan, Dry, Solid, Kiss is een pluspunt.
11. Ervaring in multi-tech architectuur, object georiënteerd programmeren, UML, test gedreven ontwikkeling en design patterns is een plus.
12. Je hebt een passie voor technologie en bent nieuwsgierig om nieuwe dingen te leren.
13. Je bent in staat om nauw samen te werken en hebt sterke communicatievaardigheden.
14. Je hebt verantwoordelijkheidszin en een positieve drive.
De arbeidsvoorwaarden
15. Een boeiende functie in een dynamische en hoogtechnologische omgeving met een mooie work-life balance.
16. Zeer aantrekkelijk brutosalaris.
17. Bedrijfswagen + tankkaart (of mobiliteitspremie)
18. Gsm en abonnement, maaltijdcheques (€8/dag), ecocheques (€250/jaar), sport- en cultuurcheques (€100/jaar), privéongevallenverzekering, Bonusplannen, groeps- en hospitalisatieverzekering,…
19. 50% thuiswerk en 38 vakantiedagen!