Jobomschrijving
1. Je vult samen met een recruiter de technische, verkoop, ondersteunende en leidinggevende vacatures in.
2. Je bent het aanspreekpunt van onze sollicitanten, je zorgt voor een vlotte onboarding en begeleidt onze werknemers bij het inzetten van hun competenties en talenten.
3. Je werkt een tewerkstellings- en competentiebeleid uit.
4. Je bent creatief in het schrijven en posten van onze vacatures op de nodige kanalen, ook op social media.
5. Je bent verantwoordelijk voor onze employer branding en je bent de ambassadeur van ons bedrijf op jobbeurzen.
6. Je bent backup van onze payroll officers.
Profiel
7. Je hebt een bachelor diploma of gelijkwaardige werkervaring.
8. Je hebt ervaring met verschillende sourcing technieken en je kent je weg op de social media kanalen wat professioneel gebruik betreft.
9. Je bent zowel mondeling als schriftelijk een vlotte, creatieve communicator.
10. Je hebt een stevige basis in performance-and talent management en kennis van compensation and benefits materie.
11. Je bent een goede planner en organisator.
12. Je bent Nederlandstalig en drukt je vlot uit in professioneel Frans.
13. Je bent zelfstandig, empatisch, integer en resultaatgericht.
14. Ervaring in de retailsector is een pluspunt.
Aanbod
15. Onze klant biedt een uitdagende, verantwoordelijke job in een jong, dynamisch HR-team.
16. Persoonlijke groei en ontwikkeling worden aangemoedigd, onze klant heeft zeker oor naar jouw idee en visie.
17. Onze klant biedt een contract van onbepaalde duur.
18. Je werkplek is het hoofdkantoor van onze klant in Antwerpen.