House of Talents?is?een internationale HR dienstengroep actief in Belgi, Nederland en Duitsland. We zijn de fiere werkgever van meer dan 3000 medewerkers, actief in verschillende knelpuntberoepen. We bieden per vakspecialisatie HR diensten aan: project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid en talent management. Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector en vakdomein, maar we delen hetzelfde DNA. Ons?TALENT?staat voor: Top results, Attitude, Loyalty, Entrepreneurship, Non stop & Telay. In Belgi zijn we actief met 14 bedrijven, gespecialiseerd in knelpuntprofielen. Kenmerkend voor House of Talents is onze visie op ondernemerschap, wat de voorbije jaren heeft geresulteerd in een sterk groeiverhaal in binnen en buitenland. Functieomschrijving Voor Technical Talents?zijn we op zoek naar een?Talent acquisition specialist. Ons HQ is gelegen te Merelbeke, hier verwachten we jou 4 dagen per week. Je bent de eerste schakel binnen het hele rekruteringsproces. Je collega''s rekenen op jou om nieuw talent aan te trekken waarmee we ons team kunnen laten groeien. Verantwoordelijkheden: Een goede instroom begint bij jou Jij bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten die via verschillende kanalen bij ons binnenkomen. Je zorgt ervoor dat de instroom soepel verloopt door deze stap in het proces te beheren, optimaliseren en verwerken. Grondige screening van kandidaten Je voert een eerste telefonische screening uit. Hierbij kijk je niet alleen naar het cv, maar ga je dieper in op soft skills, cultural fit, technische kennis en vooral de motivatie van de kandidaat om bij Technical Talents aan de slag te gaan. Coordinatie van interviews Je plant jouw kandidaten in voor een uitgebreid interview bij collegas in de verschillende regios. Samen stemmen jullie verdere mogelijkheden en kansen af. Opbouwen van duurzame relaties Wanneer jouw kandidaten aan de slag gaan als (project)medewerkers bij Technical Talents, zorg jij voor een langdurige samenwerking. Transparante communicatie en nauwkeurige opvolging zijn hierbij essentieel. Profiel Met stip: je bent een echte sourcing ninja, je houdt van rekruteren en telefoneren en weet ons hiervan te overtuigen! Je beschikt over een technische achtergrond door opleiding of hebt alleszins een heel sterke interesse om je hierin te verdiepen. Een eerste ervaring in rekrutering (de uitzendsector of werving & selectie) is een absolute troef. Kennis van Frans is een grote meerwaarde. Je werkt graag vanuit het technical talents kantoor te Merelbeke. Success is your attitude! Aanbod Bedrijfswagen Je komt terecht in een ambitieuze, no nonsense omgeving waar teamspirit en verbinding centraal staan in ons hybride werkmodel. Bij ons krijg je de kans om mee te bouwen aan een sterk groeiend bedrijf met een open en familiale sfeer. Wij bieden een aantrekkelijk totaalpakket aan: Een marktconform brutoloon Variabel loon op basis van behaalde resultaten Netto onkos