About the job
Konvert en een gespecialiseerde elektrozaak zijn op zoek naar een polyvalente jobstudent ! Je komt terecht in een dynamisch en enthousiast team waar je samen met hun instaat voor het ontvangen van de klanten, toestellen klaarzetten voor afhaling, tentoonstellen van materiaal in de winkel, nieuwe toestellen uitpakken, ... én nog zoveel meer! Ben je beschikbaar in de maand juli en wil je aan de slag als winkelmedewerker aangevuld met een tikkeltje magazijnwerk? Lees dan zeker verder!
Who are we looking for?
1. Je bent beschikbaar vanaf 1/07 tot 31/07 en vanaf 19/08 tot 31/08
2. Je bent polyvalent en communicatief ingesteld
3. je kan licht fysieke taken uitvoeren
What do we offer?
4. Je komt terecht in een dynamisch én enthousiast team
5. Je werkt van ma-zat met 1 recup-dag doorheen de week.
6. Je hebt de mogelijk om zelfstandig aan de slag te gaan
Working as a student
In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.
Which enrolment certificates are eligible?
7. Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)
8. Alternate learning program, theory + practical traineeship
9. Part-time studies – theory only without practical traineeship
10. Independent learning – diploma via examination board
11. Finishing a thesis
12. Possibly adult education if main activity
This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.