Functieomschrijving
Onze klant, een gerenommeerd transportbedrijf dat gespecialiseerd is in een snelle en correcte distributie van diverse goederen, is op zoek naar een HR Business Partner!
Ben jij een HR-professional die met passie het wervingsproces beheert en verder wil groeien in diverse HR-projecten? Wil je werken in een dynamisch bedrijf waar jouw bijdrage het verschil maakt? Dan is deze vacature iets voor jou!
Wat ga je doen als HR Business Partner?
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid en de uitvoering daarvan. Je beheert het rekruteringsproces van A tot Z en zorgt voor een efficiënte en vlotte HR-administratie. Daarnaast ben je betrokken bij HR-projecten, waaronder opleiding, compensatie & benefits, en personeelsverzuim. Je biedt advies aan medewerkers en werkt mee aan initiatieven om hen betrokken en tevreden te houden.
Vereisten
Ervaring in een HR-rol, met een focus op rekrutering en selectie.
Goede kennis van sociale wetgeving en HR-trends.
Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
Ervaring met social media voor wervingsdoeleinden.
Je hebt oog voor zowel mensen als processen.
Talen
Je hebt een goede kennis van het Nederlands
Aanbod
Een familiebedrijf met meer dan 45 jaar ervaring en een hecht team.
Marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen.
Ruimte voor groei in een sterk en financieel gezond bedrijf.
20 wettelijke verlofdagen + 4 extra vakantiedagen en 6 ADV-dagen.
Flexibiliteit in het kiezen van extra verlofdagen in overleg.
Ondersteuning van enthousiaste collega’s die jou graag helpen om te groeien.
Een bedrijfscultuur waar jij als HR-professional écht het verschil kunt maken.