Le.la Chief of Staff du CEO d'AXA Belgium et président d'AXA Luxembourg aide le CEO à superviser la stratégie d’AXA Belgium et à contribuer aux interactions avec les parties prenantes internes et externes.
Vous aurez et assurerez une vue d’ensemble du plan d’action de l’entreprise et serez en mesure d’approfondir certains sujets.
Le.la Chief of Staff travaille en étroite collaboration avec l’assistante personnelle du CEO, qui est responsable de la plupart des aspects administratifs et logistiques concernant le bureau du CEO.
Ceci inclut les responsabilités suivantes :
* Coordonner la stratégie de l'entreprise et son suivi. Cela inclut la préparation des revues stratégiques trimestrielles (séminaires stratégiques semestriels du MC et présentations au Groupe AXA à Paris), les visites du MC du Groupe AXA en Belgique et les échanges avec AXA Europe.
* Coordonner la lettre d’objectifs annuelle à l’intention du Comité de direction en collaboration avec la Finance, ainsi que préparer l'évaluation annuelle d'AXA Belgique à destination du Groupe AXA.
* Coordonner des projets stratégiques spéciaux (Partenariats et fusions-acquisitions, analyses stratégiques, ...)
* Gérer les relations avec l'actionnaire (Conseil d'administration, Groupe AXA, etc.), toutes les demandes non récurrentes du Groupe AXA, y compris la livraison et la réponse.
* Assister le CEO dans ses activités quotidiennes : participer à des réunions de direction récurrentes (sessions hebdomadaires du Comité de direction, revues mensuelles des affaires pour les 3 lignes d'activité), répondre aux demandes ad hoc du CEO et de la direction, etc. La préparation des discours du CEO pour les comptes rendus mensuels et les différentes sessions du Conseil d’administration, ainsi que la préparation des discours du CEO pour les événements internes et/ou externes.
Votre Profil
* 5 ans d’expérience professionnelle concluante idéalement dans une société de conseil, ou dans le cadre d’un siège/dans un rôle comportant des responsabilités opérationnelles majeures au sein d’une grande organisation.
* Master ou équivalent (un MBA est un plus).
* Maîtrise indispensable du français, du néerlandais et de l’anglais.
* Expérience et connaissance de Copilot/de l’IA.
* Sens aigu de l’organisation.
* Style de communication clair et net (à l’oral comme à l’écrit), y compris capacité à écrire des histoires stratégiques convaincantes.
* Capacité à travailler en autonomie complète.
* Bonne gestion des parties prenantes et bonnes aptitudes interpersonnelles.
* Compétences analytiques et de résolution de problèmes avérées.
* Attitude proactive, flexibilité et sens de l’anticipation.
A propos d'AXA
Chez AXA, nous voulons être bien plus que le leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs. 'Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte' est notre raison d’être. En tant qu’assureur, nous voulons veiller sur chaque individu, la société et le monde. Tout en gardant une ouverture d’esprit face au progrès.
AXA Belgium est aussi un acteur majeur dans le domaine de la prévention. La protection est dans notre ADN, comme en témoignent chaque jour les investissements considérables dans la recherche et la sensibilisation aux risques.
Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre politique de Diversité et d’Inclusion.
A propos de notre entité
En Belgique, AXA est le leader du marché de l'assurance non-vie. Nous avons plus de 3.000 employés enthousiastes qui travaillent chaque jour pour passer du statut de payeur à celui de partenaire pour nos 3 millions de clients.
Nos employés sont d’une grande importance. C’est pourquoi nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail agréable et moderne et nous essayons de créer une culture diversifiée et inclusive où les idées de chacun sont valorisées et respectées.
Nous sommes mus par nos valeurs : Customer First, Integrity, Courage et One AXA. Nous formons une équipe bien soudée dans tout ce que nous entreprenons.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une bonne rémunération pour votre travail et dévouement
Un salaire brut attractif complété par des bonus personnels discrétionnaires et collectifs et – bien évidemment – des titres-repas et des écochèques.
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