About the job
Konvert Mons est à la recherche d'un Chef Magasinier (H/F/X) pour être responsable de la gestion opérationnelle d’une équipe de collaborateurs dans l’entrepôt et son objectif est une gestion rentable et efficace des activités de magasin suivant les procédures établies à cette fin.
Le Chef Magasinier assiste son équipe dans les activités journalières de l’entrepôt et assume les responsabilités suivantes :
1. Objectifs
2. S’assurer que les collaborateurs disposent de la connaissance, de l’expérience et des outils nécessaires à l’exécution de leurs tâches
3. Suivi de la productivité et de la performance de chacun des collaborateurs
4. Veiller au respect des procédures en vigueur et à la ponctualité lors de l’exécution des tâches
5. Pro-activement lancer des propositions pour améliorer le fonctionnement dans l’entrepôt
6. Accompagner l’équipe lors de l’implémentation de changements
7. Gestion de l’Equipe
8. Identification du besoin en effectifs et attribuer des tâches par rapport au volume de travail le long de la journée de travail, en concertation avec Opérations manager
9. Contrôle de la présence de tous les membres de l’équipe
10. Suivi du respect des heures de travail et des temps de pause en fonction du volume de travail
11. Administration
12. Rapportage à Opérations manager
13. Respect et suivi des normes de qualité et de sécurité
14. Veiller à la propreté de l’environnement de travail
15. Veiller à l’usage et le fonctionnement correct des outils de travail / engins et des installations
16. Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité en vigueur
17. Prévention et rapportage d’éventuels dégâts aux installations et / ou marchandises
Who are we looking for?
Pour le poste de responsable magasinier (H/F/X) vous devez posséder différents atouts:
18. Savoir utiliser un clark frontal et retrack
19. Expérience dans la gestion d'équipe
20. Connaissance du travail de magasinier
What do we offer?
Pour le poste de Warehouse Team Leader (H/F/X), notre client vous offre :
21. Un travail dans un environnement épanouissant
22. Un contrat interim en vue d'un engagement CDI
23. Un salaire de 16€/h + chèque-repas (salaire minimal mais possibilité de négociation en fonction de l'expérience)