En tant que Product Development Team Leader, vous piloterez les nouveaux développements de l'équipe R&D d'une entreprise internationale spécialisée dans l'électronique de puissance. Vous jouerez un rôle central à la fois sur le plan technique et humain pour garantir la qualité et l’innovation des produits tout en veillant à la cohésion et à la motivation de votre équipe.Vos responsabilités principales seront les suivantes :- Encadrer et animer les équipes : assurer le suivi de 30 personnes, réparties en 3 équipes (1 locale de 10 ingénieurs, 2 en Inde avec des team leader locaux).- Piloter le développement technique : superviser la conception de solutions en électronique de puissance et en informatique embarquée.- Planifier et suivre les projets R&D : traduire la vision stratégique en roadmap annuelle et assurer le respect des délais et objectifs de façon hebdomadaire.- Gérer les crises techniques : réagir rapidement en cas de problèmes critiques chez les clients.- Veiller à l’alignement stratégique : collaborer avec la direction et assurer un reporting efficace.- Participer à la veille technologique : identifier les nouvelles tendances et contribuer à l’amélioration continue des produits.- Compléter des dossiers de subsides : participer à la rédaction de rapports.Au vu de l'aspect international de cette fonction, des déplacements annuels d'environ une semaine seront envisagés en Inde et aux USA.Notre partenaire, entreprise internationale spécialisé dans l'électrotechnique industrielle, est reconnu pour ses produits innovants et performants. Actif dans la réflexion autour de la transition énergétique, notre client inspire le changement vers une ère plus verte. Souhaitant rester confidentiel à ce stade du processus, nous vous en dirons plus après analyse de votre candidature. Voici une description plus complète de ce que nous attendons de vous :Profil Technique- Vous êtes diplômé·e en génie électrique ou électronique (ou dans un domaine connexe) ; - Votre expérience d'au moins 5 ans dans un poste en électronique fait de vous une ressource de choix pour votre équipe en cas de problème technique ; - Votre appétence en électronique de puissance vous permet de comprendre le fonctionnement d'onduleurs, UPS, transformateurs et autres systèmes de conversion d'énergie ; - Vous avez des compétences marquées en firmware, programmation embarquée (C, C++, FPGA/VHDL), design électronique (SolidWorks) et microcontrôleurs ; - La gestion de projets de développement complexes (de la concept à la livraison) est une notion qui vous est familière et dont vous maitrisez les outils (méthodes agiles).Profil managérial- Votre expérience d'au moins 3 ans à un rôle managérial vous permet de développer les membres de votre équipe, de les unir, de les inspirer et de conduire le changement ; - Vous faites preuve d'une excellente communication orale et écrite, tant en français qu'en anglais (B2 min), et adaptez votre discours à votre interlocuteur ; - Grâce à votre approchebienveillante et empathique, vous créez un climat de confiance et des liens solides entre des équipes diverses ; - Vous avez un état d'esprit innovant qui favorise une culture de créativité, de proactivité et de prise d'initiative ; - Vous pensez de manière stratégique, en anticipant les tendances du secteur, et en traduisant la stratégie en tactiques opérationnelles ; - Vous vous concentrez sur les solutions et faites preuve de résilience.