Centre d'hébergement accueillant 30 enfants entre 6 et 18 ans présentant des troubles du comportement résultant de perturbations structurelles de la personnalité et/ou familiales. (catégorie 140)Contrat : Temps plein - CDI De façon générale, le/la coordinateur.Rice pédagogique est le/la garant(e) de la cohérence pédagogique au sein de l’institution. Il/elle veille à l’application du projet pédagogique, du projet individualisé du jeune et à la guidance de l’équipe éducative. Il travaille en étroite collaboration avec le chef d'équipe.La fonction se décline comme suit :Personnel :- Gestion des conflits dans le personnel (médiateur), en collaboration avec le chef d’équipe et la direction ; - Participation à l’élaboration du plan de formation ; - Suite aux journées pédagogiques, aux formations et aux supervisions, il/elle veille et garantit l’utilisation des nouveaux acquis et outils pédagogiques au sein de son équipe et auprès des enfants ; - S’informer régulièrement de l’évolution du secteur et de ses pratiques ; veille à se former individuellement afin d’acquérir les outils nécessaires à sa fonction et aux besoins des bénéficiaires et de l’équipe ; - Accompagnement et gestion des stagiaires ; - Réalisation des entretiens de fonctionnement (avec le chef d’équipe) ; - Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs ; - En l’absence du chef d’équipe, organisation et animation du briefing avec l’équipe éducative ; - En cas de nécessité, remplacer les collaborateurs absents ; - Permanences pendant les congés scolaires (partagées avec le pôle direction) ; - Garde appelable (partagée avec le pôle direction) ; - Participation à la réflexion institutionnelle avec la direction.Enfants :- Planification des bilans annuels et suivi du projet individuel des enfants accueillis ; - Participation à la rédaction du rapport d’activité ; - Participation aux réunions et supervisions (voir animation en cas d’absence de la direction) ; - Accueil et intégrationdes nouveaux enfants accueillis ; - Soutien et participation à des rendez-vous extérieurs (écoles, PMS, SAJ, SPJ, famille, etc.) ; - Assurer ponctuellementcertains transports (not. scolaires) ; - Médiateur des conflitsavec les enfants ; - Organisation des camps/suivi des activités selon budget, planning des vacances ; - Animation d’un groupe de parole ; - Animation et participation au conseil des usagers ; - Participation aux entretiens d’admission.Bâtiment :- Prêter une attention au bâtiment, signaler toute détérioration ; Finance:- Éventuel soutien à la recherche de dons.Compétences :O Bonnes capacités rédactionnelles ; O Gestion d’équipe ;O Animation de groupes et d’enfants ; O Gestion de projet ;O Organisation ; O Souplesse et capacité d’adaptation ; O Proactivité ;O Sens de l’écoute ; O Maîtrise des outils informatiques ; O Résistance au stress.Conditions :O Être en possession, au minimum, d’un bachelier à orientation psycho-socio-éducatif ; O Avoir une expérience probante dans le secteur de l’enfance ; O Une expérience en gestion d’équipe est un atout ; O Être détenteur du permis B (obligatoire) + voiture (atout).Contrat :O Contrat de remplacement (pouvant se poursuivre par un CDI) ; O Régime de travail: temps plein (37h/semaine) ; O Possibilité de travailcertains weekends et en soirée ; O Entrée en fonction: dès que possible.Envoyer une lettre de motivation et un CV à l'attention de la direction, Mme Praet, à l'adresse mail suivante : direction@lescailloux.ben'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.