De job
Jouw taken
1. Bouw en techniek interesseren je mateloos. Voor elke vacature ga je op zoek naar de meest passende bouw- en technische profielen.
2. Als recruiter breng je mensen samen. Zowel kandidaten als bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe collega's.
3. De kandidaten staan bij ons centraal: wat is hun achtergrond? Wat zijn hun interesses? Bij wat voor bedrijven werken ze? Hoe benader je ze op de beste manier? Door kandidaten op te volgen en te coachen bouw je een vertrouwensrelatie met hen op.
4. Je communiceert net zo makkelijk met klanten als met talenten en je weet altijd de juiste profielen aan de juiste bedrijven te koppelen.
Tools & vereisten
5. Talenkennis Frans (goed) Nederlands (zeer goed) Engels (goed)
6. Persoonlijkheid Samenwerken in team Stressbestendigheid Resultaatgerichtheid Contactvaardigheid
7. Tools Microsoft Office (Excel, Word, ...) (goed)
Werkregime
8. Voltijds
Aanbod
Voor je agility, drive en passie, belonen wij je met een vast en aanvullend variabel verloningspakket:
9. een erg motiverend loon uiteraard
10. een bedrijfswagen-met-tankkaart
11. flexibele uren
12. een slim thuiswerkbeleid
13. bonus
14. ........
·En met 32 verlofdagen achter de hand, krijg je van ons ook de gelegenheid om regelmatig de batterijen op te laden.
Jouw profiel
In dit plaatje pas jij
Jij bent resultaatgericht en je legt de lat hoog. Contacten leggen, telefoneren … communiceren is jouw middle name. Je kan uitstekend luisteren - maar je kan het ook goed uitleggen. Uitdagingen motiveren je en als het al eens tegenzit, dan steek jij gewoon een tandje bij. Met de glimlach. Of met een kwinkslag …
Je wil dat het vooruitgaat. En je dénkt ook vooruit. Je holt nooit achter de feiten aan. Je bent creatief in het zoeken van oplossingen, je past je aan en je wint.
Je bent een ‘people person’, je krijgt mensen altijd weer op één lijn.
Al die kwaliteiten heb je al bewezen in een eerdere job.
Zo scoor je extra punten
15. Snelle beschikbaarheid
Het bedrijf
Corebusiness
Core businessDe juiste mensen op de juiste plek. Dat is eigenlijk in het kort wat wij doen. Kandidaten vinden hun ideale job en onze klanten hebben er een topcollega bij. Als een echte matchmaker zorgen wij ervoor dat het klikt. Troeven Een Belgische topper in recruitment voor bouw en techniek.Een financieel gezonde organisatie die blijft investeren in innovatie, automatisering en digitalisering. Een no-nonsense communicator met een laagdrempelige, open cultuur.Bezeten door kwaliteit, gedreven door passie, resultaatgerichtheid en teamwork.Biedt veel autonomie, ruimte voor initiatief en mogelijkheid om een echt verschil te maken. Gelooft in blijven bijleren door e-learning, coaching en deelname aan strategische projecten.
Grootte
50 - 199 werknemers
Troeven
16. Vaste waarde binnen de sector
17. Innovatief bedrijf
18. Familiale sfeer
19. Opleidingsprogramma
Jouw contract
20. Onmiddellijk vaste indienstname