Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives, Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.Fedasil recrute :Assistant socio-culturel (h/f/x)Pour le centre d’accueil de CouvinSélection interne / externe / réserveNuméro de référence : 9053-142FonctionButL’assistant socio-culturel offre aux résidents un programme d'activités sportives et culturelles, structurées, variées, adaptées et un accompagnement pratique afin de renforcer le développement des résidents et de leur assurer un cadre de vie agréable.ContexteLe centre d’accueil de Couvin est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 222 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA. Une équipe de près de 50 collaborateurs, répartis en plusieurs services, est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre.ContenuVous offrez un ensemble d’activités sportives et culturelles afin de contribuer au développement des résidents et à un cadre de vie agréable.Vous prenez en charge l’entièreté de ces activités (préparation du matériel et des locaux, communication autour de l’activité, inscriptions, gestion de l’activité, rangement,…).Vous établissez un planning hebdomadaire, mensuel et annuel des activités pour les résidents du centre.Vous soutenez les initiatives de quartier afin d’augmenter la portée et l’intégration du centre d’accueil auprès de son voisinage.Vous offrez un soutien pratique quotidien aux résidents afin qu’ils puissent fonctionner de manière autonome à l’intérieur et à l’extérieur du centre.Vous veillez à l’ordre et au calme afin que les résidents bénéficient d’un cadre de vie sûr.Vous assurez un soutien en concertation avec vos collègues dans un cadre structurant afin de stimuler le bien-être et le développement personnel du résident.Vous remplissez un ensemble de tâches afin de contribuer au bon fonctionnement du service et de l’organisation.Vous assurez un suivi administratif des activités menées, tant à destination de la direction du centre, qu’à destination du siège central.ProfilDiplôme et expériencesVous êtes en possession d’un diplôme de niveau secondaire supérieur (CESS ou équivalent) de préférence à orientation sociale. Vous avez des aptitudes et de l’expérience pour encadrer un groupe et pour assurer un accompagnement individuel.Compétences techniquesExigencesVous maîtrisez les bases de MS Office : Word, Excel, … Vous avez de l’expérience dans l’animation avec les enfants et les adultes. Vous êtes titulaire d’un permis de conduire B (accessibilité au centre + utilisation des véhicules du centre).AtoutsVous avez un intérêt pour le travail auprès d'un groupe cible multiculturel vulnérable. Vous avez des connaissances de l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.Compétences génériquesSavoir travailler en équipe.Orientation client.Faire preuve de fiabilité.S'autodévelopper.Atteindre les objectifs.Analyser les informations.Résoudre des problèmes.Soutenir et Accompagner les collègues.OffreType de conventionContrat de travail de remplacement à temps plein. Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine. Horaire de catégorie B : système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, tôt, tard et occasionnellement le week-end. Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans.Lieu du travailCentre d’accueil de COUVINRue Dessus la Ville 55660 COUVINSalaireVous serez embauché dans un niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2475 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel).Avantages26 jours de congé sur une base annuelle. Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail. Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo. Chèques-repas électroniques. Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. Nombreuses possibilités de formations.Vous souhaitez postuler ?Posez votre candidature au plus tard le 9/02/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil. Vous devez joindre les documents suivants :une lettre de motivationun CV détaillé et actualiséune copie du diplôme exigéDiplôme étrangerSi le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.La connaissance du françaisSi vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor. Ce certificat est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction.DiversitéFedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage les personnes présentant un handicap à poser leur candidature.
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