Solliciteer je voor een job in de publieke sector? Zorg dan dat je alle nodige documenten meelevert met je sollicitatie!
Organisatie
Riemst, het mergelland van Vlaanderen, is een gemeente in het zuidoosten van Limburg met bijna 17.000 inwoners. Riemst bestaat in haar huidige vorm sinds 1976 en is een fusie van 13 woonkernen. De gemeente ligt centraal in de Euregio, op een steenworp van zowel de Nederlandse als Waalse grens.
Als werkgever zijn we heerlijk veelzijdig. Het gemeenschappelijk product is dienstverlening aan de burgers, door zo’n 170 medewerkers. Als je bij ons werkt, werk je in functie van inwoners, bezoekers, ondernemers, en alle andere mensen die een link hebben met Riemst. Onze bevolking verdient een professionele en een kwalitatieve dienstverlening.
Om de dienstverlening continu naar een hoger niveau te brengen is gemeente Riemst op zoek naar een algemeen directeur.
Verantwoordelijkheden
* Als algemeen directeur leid en coördineer je de organisatie bij het realiseren van de vooropgestelde doelstellingen en om een zo optimaal mogelijke dienstverlening te verzekeren.
* Je vormt de scharnier tussen de politieke beleidsorganen en de interne organisatie.
* Je bent voorzitter en drijvende kracht van het managementteam.
* Vanuit een helikopterview alsook een innovatieve en resultaatsgerichte gedrevenheid til je de organisatie naar een hoger niveau, met meer synergie, efficiëntie en effectiviteit.
* Je staat de diensten bij in de voorbereiding, organisatie, uitvoering en evaluatie van het beleid binnen het financieel, organisatorisch, structureel en reglementair kader.
* Samen met de financieel directeur en in overleg met het managementteam sta je in voor de opmaak van de beleidsrapporten en de opvolgingsrapportering.
* Je bent hoofd van het personeel en geeft mee richting aan een optimaal en modern personeelsbeleid.
* Je rapporteert aan het college van burgemeester en schepenen, het vast bureau en het bijzonder comité voor de sociale dienst.
Vereisten
* Je behaalde een academisch gericht masterdiploma of een licentiaatsdiploma.
* Je hebt minimum vier jaar relevante professionele ervaring in een hiërarchisch leidinggevende functie of in complex projectleiderschap, die moet opgedaan zijn in de laatste 8 jaar van de loopbaan.
* Je hebt een uitgesproken visie op een moderne en klantgerichte dienstverlening vanuit een gemeente.
* Je bent iemand die de organisatie gestructureerd en planmatig in beweging kan zetten en houden, die als uitgesproken people manager de integratie van alle diensten kan bewerkstelligen.
* Als verbindingspersoon met sterke communicatieve vaardigheden creëer je de optimale ruimte voor interne en externe samenwerking in het belang van een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de burger.
* Je bezit de Belgische nationaliteit (decretale verplichting).
* Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
* Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
Wat bieden wij?
* Een voltijdse statutaire tewerkstelling.
* Bezoldiging volgens salarisschaal decretale graad algemeen directeur: Min. bruto jaarsalaris = 90.415,77 euro (index maart 2025), Max. bruto jaarsalaris = 131.947,98 euro (index maart 2025).
* Extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (6,5 euro), GSM, laptop en allerhande sociale voordelen via onze externe partners.
* Hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie en vakantiegeld.
* Mogelijkheid tot ontwikkeling van vaardigheden en competenties door de leerkansen die het bestuur van Riemst aan zijn werknemers wil bieden.
* Er wordt een werfreserve van 2 jaar aangelegd.
Informatie
De selectieprocedure wordt exclusief uitbesteed aan extern selectiebureau Motmans & Partners en bestaat uit de volgende onderdelen:
* Schriftelijke proef.
* Mondelinge proef: Jurygesprek met presentatie-opdracht.
* Assessment center.
Om te slagen in de gehele selectieprocedure, moet je minstens 50% van de punten te behalen op iedere afzonderlijke proef (schriftelijke proef, mondelinge proef en assessment center). Daarenboven moet je een totaliteit behalen van minstens 60% over het geheel van de proeven.
De selectieproeven zullen doorgaan in de kantoren van Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt. Alle datums en locaties zijn onder voorbehoud van eventuele wijzigingen.
Heb je nog vragen alvorens te solliciteren? Neem gerust contact op met Silke Vanheusden, senior consultant public & non-profit bij Motmans & Partners via 011 36 10 14 of silke.vanheusden@motmansenpartners.be.
Solliciteren kan tot uiterlijk maandag 14 april 2025 om 9u00 via onderstaande sollicitatieknop.
Jouw sollicitatie dient de volgende documenten te bevatten:
* Gedetailleerd CV opgesteld in het Nederlands.
* Motivatiebrief opgesteld in het Nederlands.
* Kopie van je diploma op academisch master niveau of licentiaat.
* Uittreksel uit het strafregister.
Kandidaten die verkeerde documenten bezorgen, onvolledig of laattijdig indienen, kunnen niet deelnemen aan de selectieprocedure.
#J-18808-Ljbffr