EUROPAL nvis een expansief familiebedrijf met administratieve hoofdzetel in KORTRIJK en moderne productiesites in MOESKROEN en BLANDAIN (160 medewerkers, omzet 58 mio euro). Als innovatief toeleveringsbedrijf bieden wij duurzame verpakkingsoplossingen voor diverse industrien en hebben wij fors genvesteerd in een state of the art en verticaal gentegreerd productieproces. Om onze ambitieuze groeiplannen mee in goede banen te leiden wordt ons managementteam versterkt met een HR Manager. Functieomschrijving In deze functie word je de drijvende kracht voor de verdere implementatie van een up to date HR beleid. Je zal instaan voor: het operationeel HR management: teamleadership, performance management, compensation & benefits, de uitvoering van wervingscagnes: employer branding, rekrutering & selectie, onboarding, de aansturing van 2 HR experts op vlak van payroll en learning & development de verdere ontwikkeling van de sociale relaties, de organisatiecultuur en de HR strategie Hiertoe werk je nauw samen met de familiale bedrijfsleiding en rapporteer je aan de CFO op groepsniveau. Profiel een gedreven, enthousiasmerend en resultaatgericht HR professional masterniveau of gelijkwaardig, bij voorkeur met relevante ervaring in een productie omgeving de ambitie om het personeelsbeleid op een hoger niveau te tillen en impact te hebben op de organisatie geboeid door de spirit van een innoverende ondernemerscultuur een bewezen track record in de effectieve implementatie van beleidsprioriteiten Aanbod de unieke uitdaging om het HR beleid van a to z aan te sturen een goed uitgebouwde en vlakke organisatiestructuur een flexibele cultuur met ruimte voor investeringen in mensen no nonsense mentaliteit toffe collegas die er samen voor gaan de dynamiek van een solide familiale onderneming met lange termijn perspectief een professioneel management en een klantgerichte organisatie een moderne werkomgeving die goed bereikbaar is een aantrekkelijk remuneratiepakket of vergoeding via managementvennootschap