Description de l’entreprise
Avec une trentaine de bureaux et des milliers de collaborateurs, notre client est un leader dans le secteur des ressources humaines. En tant que collaborateur, vous accompagnez et conseillez aussi bien des entreprises que des indépendants en matière de ressources humaines.
Description de l’emploi
En tant que HR Payroll Consultant On-Site, vous travaillez quotidiennement dans les locaux du client et vous vous positionnez en tant que partenaire du client.
Vous êtes responsable des, tâches suivantes :
- Traitement correct de l'administration des salaires
- Optimisation des processus
- Donner des conseils généraux
- Travailler avec différents systèmes de ticketing
- Vous travaillez de manière autonome et combinez plusieurs clients sur une base mensuelle, en fonction de leurs besoins et de votre emploi du temps.
- Vous êtes également le point de contact pour le personnel des RH et tous les employés de l'entreprise.
- Vous avez de l'expérience avec différents programmes de paie et vous vous immergez totalement dans les outils du client
Exigences du poste
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en législation sociale/droit du travail et en paie ou avez une expérience équivalente.
- Vous avez une connaissance appliquée du droit social et une bonne connaissance des outils de paie.
- En tant que touche-à-tout entreprenant, vous êtes orienté vers le client et les solutions.
- Vous avez le sens du contact et de la communication.
- Vous êtes également un joueur d'équipe qui prend le temps d'échanger et de partager ses connaissances.
- Vous pouvez être déployé de manière flexible en Wallonie et/ou à Bruxelles.
Arbeidsvoorwaarden
Voici ce que notre client vous offre lorsque vous rejoignez leur équipe :
- un emploi permanent avec la possibilité d'un contrat à durée indéterminée immédiat
- un horaire de travail à temps plein de 40 heures par semaine
- des horaires de travail flexibles : vous commencez à 10h00 au plus tard, vous pouvez prendre une pause déjeuner de min. 30 minutes ou max. 2 heures et vous pouvez arrêter à 15h45 au plus tôt
- jusqu'à 35 jours de congés
- vous accumulez un jour de congé supplémentaire par tranche de 5 ans d'ancienneté.
- Prime annuelle
- Indemnité forfaitaire de frais de 175,50 €
- Voiture de société de catégorie B + carte carburant (pour la Belgique)
- Smartphone + abonnement
- Bonus si objectif atteint à 100% (de 3 138,34 €/an)
- Assurance groupe (avec cotisations)
- Assurance hospitalisation (avec cotisations)
- Fourchette salariale : 3 300 € - 4 200 € brut