Wij gaan met veel trots voor onze opdrachtgever op zoek naar een gedreven en ervaren Country Head of Human Resources voor Belgi! In deze sleutelrol ben jij de drijvende kracht achter het HR beleid binnen de Belgische vestiging, waar je een strategische en operationele impact maakt. Met jouw expertise in sociaal recht, industrial relations en change management, leid je de HR operaties in goede banen. Je bent een proactieve verbinder die moeiteloos schakelt tussen de productieomgeving, de verschillende business units en het bredere HR netwerk binnen de organisatie. Dankzij jouw scherp inzicht in Belgische arbeidswetgeving en sterke onderhandelingsvaardigheden, zorg je ervoor dat HR processen niet alleen compliant zijn, maar ook bijdragen aan een mensgerichte en toekomstbestendige werkomgeving. Kernverantwoordelijkheden HR Operations: Je leidt de Belgische HR organisatie en zorgt voor efficinte HR processen en procedures in lijn met de bedrijfsstrategie. Sociaal recht & Industrial Relations: Je bewaakt de naleving van de Belgische arbeidswetgeving en coordineert constructief sociaal overleg met vakbonden en ondernemingsraad. Uitvoering Sociaal Plan: Je implementeert en volgt de afspraken uit het recent onderhandelde sociale plan op, met oog voor zowel bedrijfsdoelstellingen als het welzijn van medewerkers. Relaties met Business Units: Je beweegt vlot in een matrix structuur, werkt nauw samen met HR Business Partners en fungeert als de brug tussen HR en de operationele teams. Compliance & Governance: Je waakt over de naleving van interne HR richtlijnen en compliance eisen. Continue verbetering: Je stimuleert innovatie in HR processen door modernisering, standaardisering en digitalisering, zodat de onderneming aantrekkelijk blijft voor talent in een voortdurend veranderende context. Change Management: Je begeleidt organisatieveranderingen en herstructureringen met een duidelijke, transparante en empathische HR aanpak. Masterdiploma in Human Resources / labor law Minstens 15 jaar ervaring in een complexe industrile HR omgeving. Uitgebreide kennis van Belgisch arbeidsrecht en ervaring in sociaal overleg met vakbonden. Aantoonbare ervaring met HR management binnen een productieomgeving. Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden om diverse stakeholders te verbinden. Zowel strategisch als hands on ingesteld, met een probleemoplossende mindset. Vloei... Compliance, Business, Business unit, Recht, Bedrijfsstrategie, Industrial, Management, Innovatie, Uitvoering, Engelse taal, Reorganisatie, Onderhandelen, Operations, Sociaal recht, Arbeidsrecht, Nederlands, Governance Originele vacature is te vinden op StepStone.be Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrieretips op StepStone.be! Original job ad is published on StepStone.be Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job! https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs, informati