Support à la gestion des paies :
* Contact avec le secrétariat social, suivi des collaborateurs, réponse aux questions de législation.
* Relation avec les agences d’intérim et rédaction des descriptifs de fonction.
* Gestion administrative : contrats de travail, assurances, prestations.
* Organisation et suivi des formations.
* Participation aux recrutements.
Qualifications:
* Diplôme en ressources humaines
* Expérience d’au moins 2 ans en RH et gestion de la paie.
* Maîtrise de l’anglais (niveau minimum B2).
* Première expérience avec un logiciel de secrétariat social.
* Bonne connaissance d’Excel.
Pay range and compensation package:
Notre client vous propose une mission vue d'un engagement !