Comment pouvez-vous faire la différence ?
En tant que Technical Trainer, vous formez les agents de nos ateliers de manière à ce qu’ils puissent acquérir le niveau requis pour entretenir notre matériel roulant dans le respect de la qualité, des délais et des procédures mises en place.
Quel est votre rôle à la SNCB ?
En tant que Technical Trainer, vous êtes amené(e) à:
* Réaliser la formation de base théorique et pratique des nouveaux techniciens qui vont travailler dans les différents ateliers grâce à des méthodes pédagogiques innovantes et du contenu adapté, en gardant toujours en tête l’objectif de faciliter le transfert des connaissances à la réalité de travail.
* Induire les bonnes attitudes de travail chez les nouveaux techniciens pour faciliter leur intégration professionnelle et assurer la réussite de leur processus d'apprentissage.
* Mettre à jour le matériel didactique des formations dont vous êtes responsable en fonction des évolutions techniques, de votre présence dans les ateliers et du feedback de ceux-ci, et enfin, en fonction des futures tâches et des connaissances préalables du technicien en formation.
* Développer des méthodes didactiques modernes, efficaces et variées pour favoriser le transfert d’apprentissage dans le contexte de travail.
* Réaliser un suivi individuel des nouveaux techniciens dans leurs ateliers respectifs pour leur apporter coaching et soutien.
* Développer du nouveau matériel didactique en fonction des besoins, sous forme de méthodologie de gestion de projets.
Un job fait pour vous ?
* Vous disposez d’un bachelier en électromécanique ou équivalent par expérience (électromécanique).
* Vous disposez des compétences suivantes:
Au niveau des compétences techniques, vous :
* Possédez les connaissances techniques, pratique et théorique, des principes de base en électricité, mécanique et électromécanique. Leur application aux volumes de train est un atout.
* Avez la connaissance pratique des outils numériques dans un contexte d’apprentissage (exemples : Powerpoint, Rise…).
* Appliquez les principes de gestion de projet pour réaliser vos tâches et êtes orienté vers les solutions.
Au niveau des compétences comportementales, vous :
* Aimez apprendre et développer vos connaissances et compétences.
* Avez l’esprit collaborateur comme vous ferez partie d’une équipe de plusieurs formateurs.
* Aimez donner des formations sous différentes formes (présentiel, distanciel) de manière dynamique et avez une bonne gestion du groupe.
* Aimez soutenir et accompagner les collaborateurs pour développer leurs compétences.
* Parvenez à vous organiser de manière autonome et êtes capable de planifier vos tâches en fonction des priorités.
* Proactif(-ve), vous initiez les actions requises afin d’anticiper les problèmes et mettre en œuvre les décisions.
* Passionné(e) par la technique et la formation, vous vous impliquez dans votre rôle de formateur pour contribuer au succès de l’équipe.
* Ouvert(e) au changement, vous vous montrez constructif(-ve) et incitez les autres à se comporter comme tel.
* Êtes un team player. Comme Technical Trainer vous travaillerez en équipe avec vos collègues.
Qu'avons-nous à vous offrir ?
* Un environnement de travail dynamique, alliant technique et innovations pédagogiques.
* De nombreuses occasions d'apprendre.
* Des opportunités de carrière.
* Un salaire attractif complété, entre autres, d'une prime de productivité mensuelle et de chèques-repas.
* Une assurance hospitalisation.
* Un régime de congés intéressant.
* Un abonnement de train, des réductions sur les voyages internationaux en train et une indemnité vélo.
Vous vous voyez déjà dans cette fonction ? N’attendez plus pour postuler !
Votre siège de travail se situe au sein de l’atelier central de Salzinnes où se trouve le nouveau Learning Center. Vous êtes également amené(e)s à vous déplacer régulièrement dans nos différents ateliers en Wallonie et à Bruxelles pour donner les formations requises.
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