Als projectmanager bij Colruyt Group Foundation werk je aan een positieve impact in de samenleving. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van strategieën en netwerken in de landbouwsector, waaronder het toepassen van milieuvriendelijke praktijken. Je coördineert projectoproepen en ontwikkelt expertise op dit gebied.
Jouw takenpakket bestaat uit:
* Beheer van strategie: Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de strategie rondom landbouw binnen de foundation. Je ontwikkelt een sterk netwerk en diepgaande expertise op dit gebied.
* Coördinatie van projecten: Je coördineert projectoproepen binnen dit thema, selecteert projecten en zorgt voor een goede onboarding van nieuwe projecten.
Voor elk project zijn er drie fasen:
* Fase 1: Initiatie: Je zoekt naar mogelijkheden om nieuwe projecten te starten door oproepen uit te schrijven, een netwerk op te bouwen en prospectief contact te leggen met potentiële partners.
* Fase 2: Ontwikkeling: Je selecteert projecten op basis van dossierkennis en interviews en maakt je beslissing in samenspraak met experts en de adviesraad. Daarnaast ga je ook ter plekke om het project in actie te zien.
* Fase 3: Evaluatie: Je volgt het project op en evalueert regelmatig of verwachtingen behaald worden. Je bouwt een vertrouwensband op met de vzw/organisatie en coacht hen in hun werking.
Jouw portfolio van projecten omvat verschillende onderdelen:
* Impact: Je volgt de impact op van alle projecten van Colruyt Group Foundation en bent verantwoordelijk voor de rapportering over onze impact.
* Partnerscommunity: Je beheert de partnerscommunity, de organisaties die we ondersteunen via Colruyt Group Foundation. Je creëert uitwisselingsmogelijkheden, organiseert evenementen en stimuleert communitybuilding.
Jouw profiel:
* Kennis en ervaring – Je hebt minstens 5 jaar werkervaring in projectmanagement binnen de impact-sector. Je beschikt over kennis van de landbouwsector.
* Organisatieskills – Je beheert verschillende projecten tegelijkertijd. Je kunt prioriteiten stellen en houdt je hoofd koel in een snel veranderende omgeving.
* Ondernemerschap – In je rol krijg je veel autonomie. Je neemt dus graag initiatief en legt makkelijk contacten met partners binnen en buiten de organisatie om je doelen te bereiken.
* Talenkennis – Je communiceert helder in het Frans en Nederlands. Omdat we internationaal werken, is een goede kennis van het Engels een must.