En tant que HR Business Analyst au sein de la direction HR chez AXA Belgium, votre mission consiste à définir, documenter et assurer la maintenance de la Business Architecture de la Direction des Ressources Humaines en tenant compte de la Target Architecture, de la stratégie, de l’organisation d’AXA Belgium et de l’impact sur les utilisateurs, les processus et les outils.
Vous participez également à la définition du plan de transformation pluriannuel et vous contribuez activement à la réussite des projets de transformation qui en découlent ainsi qu’à l'amélioration continue des processus de l'organisation.
Sous la responsabilité du HR Transformation Senior Expert, vous serez chargés de
1. Définir, structurer et formaliser les besoins métier en collaboration avec les experts HR et des partenaires externes.
2. Obtenir la validation des solutions business à mettre en œuvre pour opérationnaliser la transformation de la Direction HR.
3. Participer à l'identification des initiatives nécessaires à la réalisation des besoins stratégiques et tactiques.
4. Définir et/ou challenger le périmètre des projets et des relations de collaboration avec les partenaires externes, tout en assurant l’alignement des projets avec Business Target Architecture pour garantir des livrables cohérents pour l'organisation.
5. Planifier les différentes étapes du projet, d'établir des échéanciers et de suivre l'avancement pour vous assurer que le projet est livré dans les délais impartis.
6. Identifier et assurer la prise en compte des interdépendances intra et inter domaine afin d'assurer le bon déroulement des projets, tout en mettant en avant les conséquences des différentes options pour permettre aux experts HR de réaliser des choix judicieux.
7. Développer et maintenir vos connaissances en matière de "Business Architecture" afin de pouvoir continuer à encadrer l’organisation.
8. Proposer des stratégies ambitieuses de transformation technologique en ligne avec la stratégie HR et la Target Architecture visant à optimiser l’expérience collaborateurs et/ou l’efficacité opérationnelle.
9. Progressivement, assurer la maintenance et intégrer les développements nécessaires dans nos outils HR : PeopleSoft, Neocase et notre nouvel Intranet MyHR
Votre Profil
10. Master en informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente avec minimum 3 ans d’expérience
11. Solide expérience en tant qu’Expert en transformation, de préférence dans un environnement RH
12. Expertise approfondie des processus RH (Talent et Opérations) ou capacité à acquérir rapidement cette connaissance
13. Maîtrise des langages HTML et Javascript afin de maintenir nos programmes Peoplesoft, Neocase et notre intranet
14. Capacité à s'immerger dans la matière pour soutenir les experts RH dans la digitalisation de leurs processus
15. Aptitude à communiquer efficacement en français, néerlandais et anglais
16. Aptitude à jouer un rôle de « coach digital » auprès des experts RH, favorisant le développement continu de leur excellence opérationnelle
17. Intérêt certain pour l'automatisation, l'IA et les outils digitaux HR
18. Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de gestion de projet
19. Forte orientation résultats et capacité à influencer les décisions stratégiques
20. Excellentes capacités de communication et de gestion des stakeholders
21. Anticipation et planification afin de respecter les délais de livraison
A propos d'AXA
Chez AXA, nous voulons être bien plus que le leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs.
'Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte' est notre raison d’être. En tant qu’assureur, nous voulons veiller sur chaque individu, la société et le monde. Tout en gardant une ouverture d’esprit face au progrès.
AXA Belgium est aussi un acteur majeur dans le domaine de la prévention. La protection est dans notre ADN, comme en témoignent chaque jour les investissements considérables dans la recherche et la sensibilisation aux risques.
Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre .
A propos de notre entité
En Belgique, AXA est le leader du marché de l'assurance non-vie. Nous avons plus de employés enthousiastes qui travaillent chaque jour pour passer du statut de payeur à celui de partenaire pour nos 3 millions de clients.
Nos employés sont d’une grande importance. C’est pourquoi nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail agréable et moderne et nous essayons de créer une culture diversifiée et inclusive où les idées de chacun sont valorisées et respectées.
Nous sommes mus par nos valeurs : Customer F irst, Integrity, Courage et One AXA. Nous formons une équipe bien soudée dans tout ce que nous entreprenons.