Description de la tâche
Es-tu notre prochain Inside Sales Officer ?
En tant qu'Inside Sales Officer, tu cherches de nouvelles opportunités commerciales grâce à ton pouvoir de persuasion et à ton enthousiasme. Tu contactes activement nos clients (potentiels) par téléphone et tu assures le suivi des leads qui te sont transmis. De cette manière, tu construis une relation solide avec nos clients, tu comprends leurs besoins et tu proposes des solutions qui répondent à leurs attentes.
Ton rôle
• Tu contactes les clients B2B existants et nouveaux pour les guider afin de leur présenter les s produits et services qui peuvent être bénéfiques à leur entreprise.
• Tu écoutes activement tes clients afin d'évaluer leurs besoins et de leur proposer la bonne solution.
• Tu encodes tous les contacts avec les clients dans notre CRM.
• Grâce à ton attitude commerciale, tu réalises des ventes et tu assures un suivi administratif correct par la suite.
• Tu es un expert en matière de clientèle et tu donnes toujours des conseils lors de tes contacts avec les clients.
• Tu te tiens constamment au courant de la connaissance des produits et des tendances du marché
Description du profil
• Tu as un sens commercial fort et tu es à l'écoute du client.
• Tu as au moins un an d'expérience dans la vente, par exemple en tant que représentant commercial sur le terrain ou en tant que vendeur interne B2B.
• Une expérience des produits et des logiciels est un plus.
• Grâce à ta force de persuasion et à tes excellentes compétences en matière de communication, tu arrives à atteindre tes objectifs de vente et à obtenir des résultats.
• Tu es sociable, dynamique et assertif.
• Tu es avide d'apprendre et tu t'adaptes bien au changement.
• Tu peux travailler aussi bien de manière indépendante qu'au sein d'une équipe.
• Tu parles couramment le néerlandais et/ou le français. Tu as une bonne connaissance de l'anglais.
Description offre
• Un environnement de travail offrant de nombreuses possibilités d'innover et de te développer, de démontrer tout ton potentiel et de pouvoir avoir un impact.
• Une culture d’entreprise qui se veut inspirante, positive, collaborative et qui favorise la créativité.
• Un environnement de travail flexible et agile où l'interaction est essentielle.
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce au travail hybride, à des horaires flexibles offrant la possibilité d'opter pour une semaine de travail de 5 ou 4 jours.
• Un salaire attractif et des avantages adaptés à ton niveau d'expérience (chèques-repas, 34 jours de congé, ...), complété par une commission mensuelle basée sur ton résultats