Statut : Fonctionnaire Qui recrute ? Avec ses quelques 240 collaborateurs, la Caisse nationale dassurance pension (CNAP) est un etablissement public ayant comme mission la gestion de lassurance pension du regime general. En tant quinterlocuteur unique en matiere de pension de tous les assures du secteur prive, les salaries et non salaries, elle assure le traitement des dossiers de pension et le paiement des prestations correspondantes. Dans lexecution de ses missions, la CNAP collabore avec un large reseau de partenaires nationaux et internationaux et privilegie une gestion participative a tous les niveaux. Le service prestations se compose dune part du service pension, charge du traitement des demandes de pension nationales et internationales, ainsi que du suivi des pensions attribuees et, dautre part, du service carriere dassurance, charge du traitement des dossiers concernant les carrieres dassurance (periodes dactivites professionnelles au Luxembourg ou a letranger), les baby year, les achats retroactifs de periodes dassurance et les transferts de cotisations entre organismes competents. Plus d''Informations sur www.cnap.lu. La CNAP offre un environnement de travail collegial et pluridisciplinaire, un travail varie en constante evolution et des possibilites de developpement personnel. Missions Instruction des demandes de pension; Calcul des pensions et suivi des paiements; Analyse et application dinstructions internationales; Gestion du contrle du maintien du droit a pension; Traitement des demandes baby year; Traitement des periodes dassurance complementaires; Traitement des demandes d''achat retroactif et des demandes de restitution de cotisations; Gestion des remboursements de cotisations; Fourniture de renseignements et conseils aux assures. Profil Competences techniques Avoir une excellente matrise des langues administratives; Avoir une bonne matrise de langlais; Disposer de bonnes capacites redactionnelles; Matriser les outils informatiques courants (Word, Excel, etc) et les logiciels internes specifiques; Apprendre et savoir appliquer la legislation sur les pensions et les procedures de traitement des demandes. Competences comportementales Etre rigoureux, organise et precis; Avoir un sens aigu des responsabilites et savoir gerer des priorites; Etre fiable, disponible et flexible; Respecter la confidentialite et la discretion; Avoir la capacite de travailler de maniere autonome ainsi quen equipe; Avoir une aisance relationnelle et lesprit dequipe. Atouts Avoir des connaissances sur lassurance pension et laffiliation; Avoir une premiere experience professionnelle dans le traitement de dossiers administratifs. Conditions dadmission Le poste est reserve aux laureats de lexamen concours Les candidats ayant reussi a la partie generale de lexamen concours restent admissibles aux epreuves speciales pendant une duree de 5 ans (a compter a partir de la decision de la commission dexamen). Les candidats postulant au