Jouw nieuwe taken
We zijn op zoek naar een collega met het hart op de juiste plaats en een passie voor ouderenzorg. Iemand die houdt van werken met ouderen in een dynamische omgeving. Iemand die graag lacht en het leven niet al te serieus neemt. Je haalt voldoening uit het bereiden van maaltijden voor onze residenten die dit erg appreciëren. Dan ben jij namelijk de persoon die we zoeken!
Je werkt samen met het andere keukenpersoneel aan het dagelijks bereiden van smakelijke en evenwichtige maaltijden voor de bewoners.
Het bereiden van maaltijden volgens de recepten en binnen de geldende voorschriften. Op deze manier kunnen we evenwichtige voeding aanbieden aan onze bewoners. Daarbij moet voldaan worden aan de hygiënische, nutritionele en HACCP normen.
Een hart en ziel voor de job heb je al? Wat heb jij nog nodig?
1. Vereiste studiesBSO 3de graad: Restaurant en keukenGelijkwaardig door ervaring
2. Beperkte ervaring (< 2 jaar)
3. Goede kennis van de Nederlandse taal
4. Goede kennis van de HACCP normen
5. Contactvaardig zijn
6. Plannen en ordenen
7. Regels en afspraken nakomen
8. Samenwerken als een hecht team
9. Zin voor nauwkeurigheid hebben
10. Flexibiliteit – Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden
11. Omgaan met stress
12. Voortdurend oog hebben voor de klanttevredenheid en werken met de focus op de resident en/of familie
Draag zorg en wij dragen zorg voor jou!
Het is ons engagement om het beste in onze mensen naar boven te brengen.
13. We zorgen voor een goede onboarding en begeleiding doorheen je carrière
14. Je komt terecht in een grote ondersteunende community
15. We creëren ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden via onze Korian Academy
16. Je belandt in een veilige werkomgeving, gefocust op jouw welzijn, gezondheid en veiligheid
17. We garanderen een gezond evenwicht tussen je werk en privéleven
18. Ons gedreven team staat steeds voor je klaar
Wat bieden we nog?
19. Een deeltijds contract van onbepaalde duur
20. Een marktconforme verloning volgens IFIC barema’s, met (gedeeltelijke) overname van anciënniteit
21. Inspraak in de opmaak van je uurrooster
22. Extralegale voordelen: maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, anciënniteitsverlof en/of fideliteitsverlof, compensatiedagen, personeelskortingen via Benefits@Work, hospitalisatieverzekering met zeer lage tussenkomst en voor alle inwonende gezinsleden, ...
23. Premie bij het aanbrengen van een nieuwe medewerker (1.500€ voor verpleegkundigen en 1.000€ voor andere zorgprofielen)