Ta mission
Garantir un recrutement efficace et une gestion administrative optimale des ouvriers, tout en contribuant à leur développement et à la performance de l’équipe, dans un environnement dynamique et en pleine expansion.
Fonction
Recrutement et Sélection : Tu es en charge de l'intégralité du processus de recrutement des ouvriers. Tu collabores avec des agences intérimaires, réalises des recherches directes sur les plateformes de recrutement et avec des partenaires externes tels qu'Actiris et des ASBL socio-professionnelles. Tu gères la réception des candidatures, mènes les entretiens, négocies les salaires et veilles à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Gestion de la rétention et développement des talents : Tu accompagnes tes ouvriers dans leur évolution professionnelle en organisant des formations adaptées et en assurant un suivi constant tout au long de leur parcours. Tu gères également les tests et les modalités de fin de contrat si nécessaire.
Administration RH : En collaboration avec les équipes de planification et de gestion des salaires, tu participes à la gestion administrative des ouvriers. Tu contribues à la planification des horaires, à la gestion des salaires ainsi qu’au suivi des factures hebdomadaires. Si tu possèdes une expérience au sein d'une société à finalité sociale, c'est un super atout.
Attitude commerciale et performance : Tu veilles, en collaboration avec les équipes, à la croissance de la filiale en termes de maturité et d’effectifs. Tu contribues à garantir que les besoins opérationnels sont satisfaits tout en veillant à la satisfaction et à la rétention des ouvriers.
Offre
* Un travail varié et stimulant au sein d'un groupe en pleine expansion.
* Un package salarial attractif, comprenant un contrat à durée indéterminée, un GSM + abonnement, un laptop, ainsi qu’un bonus annuel basé sur les objectifs du groupe.
* 20 jours de congés + 6 jours RTT.
* Un travail d’équipe dans une ambiance Fun, Conviviale, Stimulante et Humaine.
Profil et compétences
* Tu es titulaire d’un bachelier en Ressources Humaines et possèdes une expérience solide en embauche et sélection, idéalement dans un environnement technique ou manuel.
* Une expérience dans une agence intérim ou/et (inhouse) est un atout majeur.
* La sélection d'ouvriers avec une qualification technique est un véritable plus.
* Tu es polyvalent(e), organisé(e) et sais surmonter les obstacles administratifs.
* Tu es autonome, enthousiaste, communicatif(ve) et tu as à cœur la qualité de nos services ainsi que la satisfaction des besoins de tes clients internes.
* Tu possèdes une bonne communication, es orienté service client, avec une forte capacité d'organisation et un sens commercial prononcé.
* Une connaissance en payroll, administration RH, ainsi que des outils de recrutement est un atout précieux.
* Une bonne connaissance du néerlandais est un atout.
* Tu aimes relever des défis dans un environnement dynamique et es proactif(ve) pour trouver des solutions efficaces.
À propos de l'organisation
Fort de 35 ans de métier, XLG est un groupe belge qui rassemble et unifie plus de 24 sociétés de services à destination des entreprises et des particuliers.
Nos sociétés sont maintenant regroupées en 4 grands pôles d’activité : FACILITY – INDUSTRY – BUILDING – HOME
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C'est rejoindre un groupe dont les valeurs sont la Collaboration, l'Esprit d'Entreprise, la Bienveillance, la Diversité et l'Orientation Résultat.