Fierheid over het werk en een thuisgevoel op de werkvloer staan bij onze partner voorop. Ze bieden iedereen de kans om zich te ontplooien en mee te werken aan de groei van het bedrijf..
Functiebeschrijving
Takenpakket voor de job als HR
* Werving en Selectie: Je bent verantwoordelijk voor het werven, selecteren en opstarten van geschikte kandidaten voor zowel white collar als blue collar functies.
* Gesprekken Voeren: Je organiseert en voert functionering- en evaluatiegesprekken met medewerkers.
* HR Advies en Ondersteuning: Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor bedrijfsleiders en medewerkers voor HR-advies en ondersteuning.
* HR Projecten: Je draagt actief bij aan diverse HR-projecten zoals opleidingen, studentenwerving, jobbeurzen en employer branding.
* Vestigingsbezoeken: Je bezoekt regelmatig verschillende vestigingen vanhet bedrijf, waardoor je nauw contact hebt met onze Plant Managers.
Functie-eisen
Competenties voor de vacature als Hr business partner
* Opleiding: Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR of personeelswerk.
* Ervaring: Je hebt relevante werkervaring binnen HR.
* Leergierig en Creatief: Je staat open voor nieuwe methoden en ideeën om kandidaten te werven.
* Communicatie en Organisatie: Je bent communicatief vaardig en hebt sterke organisatorische capaciteiten.
* Flexibiliteit en Autonomie: Je werkt flexibel, kunt autonoom functioneren en bent resultaatgericht.
* Proactief en Discreet: Je hebt een proactieve houding en gaat discreet te werk.
* Verantwoordelijk en Stressbestendig: Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kunt goed omgaan met stress.
* Innovatief: Je zoekt continu naar manieren om te verbeteren.
* Taalvaardigheid: Je beheerst de Franse taal goed.
Arbeidsvoorwaarden
Je wordt tewerkgesteld in een dynamische en groeiende omgeving en je krijgt de kans om mee te bouwen aan je loopbaan met eindeloze mogelijkheden.Onze partner biedt iedere werknemer een thuisgevoel, een plek waar iedereen trots is op zijn prestaties en plezier beleeft aan het werk.Als werkgever dragen ze het welzijn van hun medewerkers hoog in het vaandel en wordt jouw ontwikkeling en persoonlijke groei als een prioriteit beschouwt. Je krijgt een job optie-vast met veel doorgroeimogelijkheden waarin je tal van opleidingen en ondersteuning gaat krijgen.