Voor hun vestiging in Wolvertem zijn ze op zoek naar een extra Depot manager.
1. In deze rol combineer je sales en operationele activiteiten in een fifty-fifty verhouding. Je runt het depot zoals je eigen bedrijf.
2. Je werkt een bedrijfsplan uit en creëert de strategie om vervolgens samen met je team de KPI's te behalen.
3. Dit vertaalt zich in bestaande klantrelaties onderhouden en hen regelmatig bezoeken om toekomstige behoeften te beoordelen. Ook nieuwe klantrelaties opbouwen; spontane aanvragen opvolgen, bouwplaatsen bezoeken, toekomstige projecten onderzoeken en anticiperen, optreden als trotse ambassadeur van Sarens op bouwplaatsen en netwerkevenementen horen erbij.
4. Je staat in voor het dagelijks beheer van je unit en het oplossen van ad hoc problemen.
5. Je garandeert een maximale bezetting van operators en machinepark. Je zorgt ervoor dat alle voorwaarden aanwezig zijn zodat operaties soepel, veilig en maximaal winstgevend verlopen, zoals planning, goed getrainde operators en overurenmonitoring.
6. Uiteraard ben je ook verantwoordelijk voor de financiële opvolging (budget, KPI's, aankopen, financiële inzichten).
7. Je motiveert en coacht de medewerkers (planner en kraanmannen/-vrouwen).
8. Je zorgt niet alleen voor jouw mensen maar ook voor de apparatuur. Je houdt deze in goede operationele staat.
9. In deze functie rapporteer je regelmatig aan de Country Manager over de status van het depot. Je kunt rekenen op de expertise van de financiële afdeling, wagenpark, andere Depot Managers en natuurlijk het team in Wolvertem.
10. Je genoot een hogere opleiding in techniek, economie of bedrijfskunde.
11. Je bent een commercieel gedreven ondernemer, een geboren organisator en je stelt de juiste prioriteiten op het juiste moment.
12. Je hebt een oplossingsgerichte houding en communiceert duidelijk en gestructureerd naar je team. Je bent in staat om snel te schakelen.
13. Je bent kostenbewust en hebt een sterk strategisch en analytisch inzicht. De people manager in jou weet hoe mensen te managen om klanttevredenheid te garanderen.
14. Technische interesse is onmisbaar.
15. Uitstekende kennis van het Nederlands en het Frans (mondeling en schriftelijk) zijn noodzakelijk in deze werkomgeving.
16. Sarens is een familiebedrijf, met korte beslissingslijnen, geleid door een toegewijd managementteam, rijk aan expertise in de branche.
17. Je krijgt er ruimte om te ondernemen, mensen te coachen en zelf te groeien.
18. Je werkt er in een organisatie die wereldleider is in zijn vak en dit met de persoonlijke touch van een lokaal bedrijf. Er wordt je een unieke werkomgeving geboden die écht het beste van beide werelden combineert.
19. Zij bieden je een technisch en organisatorisch uitdagende rol in een dynamische sector, waardoor je gegarandeerd gevarieerd werk krijgt.
20. In ruil voor zichtbare resultaten bieden zij een concurrerend salarispakket.
21. Je krijgt er de kans om je eigen toekomst in handen te nemen. Eigenaarschap wordt aangemoedigd en je hebt toegang tot de nodige training. Je zit aan het stuur van je eigen loopbaan.
#J-18808-Ljbffr