Accent, fonde en 1995, est un leader du placement de talents en Belgique avec plus de 300 agences et 1100 collaborateurs internes. En tant que membre de House of HR, notre objectif est de connecter les talents avec les employeurs et de fournir des conseils RH prcieux. "We embrace every talent and spark joy in their lives" telle est notre devise. Rejoignez-nous pour crer un avenir o chaque talent s'panouit !
Description
Votre travail en tant que recruteur :En tant que recruteur, vous contribuez dvelopper Accent dans votre rgion. Vous incarnez le maillon manquant entre le candidat et le client, avec le professionnalisme et l'tat d'esprit adquat. Pour ce faire, d'une part vous aidez les clients trouver de nouveaux candidats et vous leur offrez des conseils en matire de RH. D'autre part, vous contribuez au dveloppement des candidats et leur proposez un nouveau dfi professionnel.Aprs avoir rpondu aux premiers e-mails, vous commencez, caf la main, un briefing avec votre collgue afin d'tablir l'ordre du jour. Vous identifiez ainsi les besoins des clients et cherchez les candidats adquats via diffrents canaux. Vous apprenez connatre le candidat en face face ou par vidoconfrence en vous servant de diffrentes techniques d'entretien. Vous formez ensuite un dossier/rapport de slection avec le profil de votre candidat, les valuations traites et les rfrences.Arm du cran et des comptences commerciales ncessaires, vous proposez le candidat par tlphone (prospection tlphonique) aux clients et aux prospects. Il s'agit d'une des tches les plus importantes de votre travail. Vous aidez en effet votre candidat tablir le contact avec les entreprises et chercher de nouvelles opportunits en tant orient rsultats.Le but consiste convaincre les clients et les prospects de fixer un entretien personnel avec le candidat. En tant que jobcoach, vous accompagnez le candidat tout au long du processus de slection. Le ressenti du client et du candidat sont des lments centraux de ce volet.Lorsque vous avez trouv le bon match, vous tes charg d'tablir les contrats et documents ncessaires. Nous effectuons galement un suivi troit avec le candidat pendant ses 6 premiers mois dans l'entreprise afin d'apporter une valeur ajoute son parcours.En tant que talentcoach, nous suivons l'volution du candidat en tant que collaborateur, et nous sommes le partenaire de recrutement du client en lui offrant les conseils ncessaires en matire de RH. Voil pourquoi nous misons sur une collaboration long terme.
Votre profil
* Vous tes un as de la communication et vous avez une image professionnelle irrprochable.
* Vous avez soif d'apprendre et vous aimez vous dvelopper en continuant vous former grce l'Accent Business School
* Vous tes naturellement dot d'une force de persuasion qui ne laisse pas insensible
* La dtermination est l'une de vos qualits. Aucun dfi ne vous rsiste
* Vous parvenez vous dptrer de n'importe quelle situation grce votre proactivit
* Vous tes quelqu'un de trs organis, qui connat ses priorits
* Idalement, vous tes la fois assertif et empathique
* Vous n'avez pas peur de travailler avec des objectifs, et vous travaillez bien sous pression
Nous offrons
* 2300 3100 brut par mois, conformment au march
* Prime de bilinguisme possible
* Semaine de travail de 40h
* 20 jours de vacances et 12 jours de RTT
* Formation via l'Accent Business School organise l'aide du Programme de dveloppement personnel
* Indemnisations nettes des frais 75/m + rmunration variable en fonction des prestations
* Un lieu de travail proche de votre domicile
* Possibilit de faire du tltravail aprs 6 mois d'anciennet
* Fruits frais chaque semaine au bureau
* Chques-repas 8/jour + cochques
* Ordinateur portable - budget GSM (aprs 6 mois)
* Assurance hospitalisation l'obtention du contrat fixe